Personaldomstolens beslut (andra avdelningen) av den 24 juni 2016

Erik Simpson mot Europeiska unionens råd

Personalmål – Återförvisning till personaldomstolen efter upphävande – Tjänstemän – Avancemang i lönegrad – Beslut att inte befordra sökanden till lönegrad AD 9 efter det att han klarat av ett allmänt uttagningsprov avseende lönegrad AD 9 – Motiveringsskyldighet – Likabehandling – Uppenbart oriktig bedömning – Artikel 81 i rättegångsreglerna – Uppenbart att talan ska ogillas

Mål F-142/11 RENV

Rättsfallssamlingen

publicerat i den elektroniska rättsfallssamlingen (Rättsfallssamlingens personaldel - Personaldomstolen)

Personaldomstolens beslut (andra avdelningen) av den 24 juni 2016

Erik Simpson mot Europeiska unionens råd

Personalmål – Återförvisning till personaldomstolen efter upphävande – Tjänstemän – Avancemang i lönegrad – Beslut att inte befordra sökanden till lönegrad AD 9 efter det att han klarat av ett allmänt uttagningsprov avseende lönegrad AD 9 – Motiveringsskyldighet – Likabehandling – Uppenbart oriktig bedömning – Artikel 81 i rättegångsreglerna – Uppenbart att talan ska ogillas

Mål F-142/11 RENV

Rättsfallssamlingen

publicerat i den elektroniska rättsfallssamlingen (Rättsfallssamlingens personaldel - Personaldomstolen)

• (överklagande: mål vid tribunalen T-646/16 P)

DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 12 december 2013

Erik Simpson mot Europeiska unionens råd

Personalmål – Befordran – Beslut att inte befordra sökanden till lönegrad AD9 efter det att han klarat av uttagningsprovet avseende lönegrad AD 9 – Likabehandling

Mål F‑142/11

Rättsfallssamlingen

publicerat i den elektroniska rättsfallssamlingen (Rättsfallssamlingens personaldel - Personaldomstolen)

• (överklagande: mål vid tribunalen T-130/14 P)