Forskelsbehandling på grund af handicap på arbejdspladsen

Første del – Den Europæiske Unions Domstol sikrer ligebehandling i hverdagen for ansatte med handicap. Vi gennemgår udviklingen af EU’s definition på »handicap« og  undersøger hvad »rimelige tilpasninger« egentlig indebærer.
Anden del – Sammen med specialisten, Charis Pasiourtidou, analyserer vi Domstolens skelsættende sager om forskelsbehandling på grund af handicap, vi redegør for de konkrete forpligtelser, der påhviler arbejdsgiverne, og vi drøfter den seneste udvidelse af beskyttelsen, der nu omfatter omsorgspersoner