Diskriminierung am Arbeitsplatz wegen einer Behinderung

Erster Teil – Der Gerichtshof der Europäischen Union gestaltet die Gleichstellung von Arbeitnehmern mit Behinderungen im Alltag. Wir zeichnen die Entwicklung der EU-Definition von „Behinderung“ nach und erkunden, was mit „angemessenen Vorkehrungen“ wirklich gemeint ist

Zweiter Teil – Zusammen mit unserer Expertin Charis Pasiourtidou werfen wir einen Blick auf die wegweisenden Rechtssachen des Gerichtshofs zu Diskriminierung am Arbeitsplatz wegen einer Behinderung, erläutern die konkreten Verpflichtungen, denen Arbeitgeber unterliegen, und sprechen über die kürzliche Ausweitung des Schutzes auf Betreuungspersonen