Kann man mir eine Einstellung wegen der Sprache verweigern?

In welchem Umfang dürfen Sprachkenntnisse für die Teilnahme an einem Auswahlverfahren oder die Bewerbung auf eine Arbeitsstelle verlangt werden, ohne eine ungerechtfertigte Diskriminierung zu schaffen? Der Gerichtshof hatte zu bestimmen, wie sich die praktischen Bedürfnisse von Arbeitgebern mit der sprachlichen Vielfalt und der Gleichbehandlung der Bewerber vereinbaren lassen.