Kas keeleoskuse tõttu võib tööle võtmisest keelduda?

Kui kõrget keeleoskuse taset võib nõuda konkursil osalemiseks või töökohale kandideerimiseks, ilma et see tooks kaasa põhjendamatut diskrimineerimist? Euroopa Kohus pidi otsustama, kuidas ühitada tööandjate praktilised vajadused keelelise mitmekesisuse ja kandidaatide võrdse kohtlemisega.