Peut-on me refuser une embauche à cause de la langue?

Jusqu’où peut-on exiger la maîtrise d’une langue pour passer un concours ou postuler à un emploi, sans créer de discrimination injustifiée? La Cour de justice a été amenée à déterminer comment concilier les besoins pratiques des employeurs avec la diversité linguistique et l’égalité de traitement entre les candidats.