Môžu ma odmietnuť zamestnať z dôvodu jazyka ?

Do akej miery možno vyžadovať ovládanie jazyka na účely účasti na výberovom konaní alebo uchádzania sa o pracovné miesto, bez toho, aby došlo k neoprávnenej diskriminácii? Súdny dvor musel rozhodnúť, ako zosúladiť praktické potreby zamestnávateľov s jazykovou rozmanitosťou a rovnosťou zaobchádzania s uchádzačmi.