Kan jag nekas en anställning med hänvisning till språk?

Hur långtgående får ett språkkrav i ett uttagningsprov eller för en tjänst vara utan att det uppstår någon omotiverad diskriminering? EU-domstolen har fått ta ställning till frågan om hur man förenar arbetsgivarnas praktiska behov med den språkliga mångfalden och sökandenas rätt till likabehandling.