Pracovné miesta na Súdnom dvore
Väčšina pracovných miest na Súdnom dvore Európskej únie sa sprístupňuje prostredníctvom verejných výberových konaní organizovaných úradom EPSO. Existuje však aj mnoho príležitostí pre dočasných a zmluvných zamestnancov. Pracovné miesta sú rozdelené do kategórií podľa „funkčných skupín“, pričom je k dispozícii rozmanitý výber pracovných pozícií. Súdny dvor pravidelne uverejňuje pracovné príležitosti a k dispozícii je niekoľko stálych výziev na podanie prihlášok na rôzne typy pozícií.
Súdny dvor ako zamestnávateľ je s hlbokým presvedčením odhodlaný podporovať inkluzívne a rôznorodé prostredie, v ktorom sa vyzdvihuje viacjazyčnosť, spolupráca a rôzne perspektívy. Súdny dvor si váži jedinečný prínos jednotlivcov z rôznych prostredí a podporuje rovnosť a príležitosti pre všetkých.
Na Súdnom dvore môžete očakávať podnetné pracovné príležitosti, veľmi zaujímavé platové podmienky a ďalšie výhody (vrátane príspevkov na expatriáciu, domácnosť a deti). Súdny dvor ponúka aj možnosť práce z domu a širokú škálu školení na rozvoj zručností svojich zamestnancov.
Väčšina zamestnancov Súdneho dvora je prijímaná do zamestnania z rezervných zoznamov verejných výberových konaní organizovaných Európskym úradom pre výber pracovníkov. Títo zamestnanci tvoria stály personál Súdneho dvora.
Súdny dvor však prijíma aj dočasných a zmluvných zamestnancov prostredníctvom výziev na podanie prihlášok.
Dočasní a zmluvní zamestnanci
Dočasní zamestnanci sú často zamestnávaní na pracovných miestach vyhradených pre stálych zamestnancov, na ktoré však nie sú k dispozícii stáli zamestnanci. Ich pozície budú neskôr obsadené úspešnými uchádzačmi výberových konaní. Môžu byť tiež zamestnaní na krátkodobý výkon práce, ktorá si môže vyžadovať špecifický profil. V prípade týchto pracovných miest je maximálna dĺžka zamestnania šesť rokov.
Rovnako pracovné miesta v kabinetoch členov Súdneho dvora sú obsadzované zamestnancami prijímanými na základe dočasných zmlúv. Tieto zmluvy sú obmedzené na dĺžku funkčného obdobia člena, ale môžu byť predĺžené.
Zmluvní zamestnanci pre pomocné úlohy sa zamestnávajú ako náhrada za úradníkov, ktorí sú neprítomní počas dlhšieho obdobia. Môžu byť tiež zamestnaní na posilnenie oddelenia, ktoré čelí neobvyklej pracovnej záťaži.
Funkčné skupiny
Zamestnanci sú rozdelení do kategórií nazývaných „funkčné skupiny“. Tieto kategórie majú rôzne názvy v závislosti od toho, či ide o pracovné miesto pre dočasných alebo zmluvných zamestnancov. Každá kategória zahŕňa rôzne typy pracovných miest, pričom niektoré z nich obsadzuje Súdny dvor častejšie ako iné.
- Funkčná skupina AD (dočasní zamestnanci)/Funkčná skupina IV (zmluvní zamestnanci) zahŕňa pracovné miesta, na ktoré sa vyžaduje vysokoškolské vzdelanie alebo rovnocenné vzdelanie. V tejto funkčnej skupine Súdny dvor najčastejšie prijíma do zamestnania referendárov, ktorí úzko spolupracujú so sudcami a generálnymi advokátmi na súdnych prípadoch, právnych administrátorov, právnikov lingvistov, tlmočníkov a IT pracovníkov.
- Funkčná skupina AST/Funkčná skupina III zahŕňa administratívnych, jazykových a IT asistentov. Od uchádzačov sa vyžaduje aspoň úroveň postsekundárneho (terciárneho) vzdelania alebo úroveň stredoškolského vzdelania, ktoré umožňuje prístup k postsekundárnemu vzdelaniu, a odborná prax v dĺžke troch rokov.
- Funkčná skupina AST/SC/Funkčná skupina II zahŕňa zamestnancov vykonávajúcich kancelárske a administratívne práce, ako sú napríklad pracovníci sekretariátu. Od uchádzačov sa vyžaduje aspoň úroveň postsekundárneho (terciárneho) vzdelania alebo úroveň stredoškolského vzdelania, ktoré umožňuje prístup k postsekundárnemu vzdelaniu, a odborná prax v dĺžke troch rokov.
- Funkčná skupina I (len zmluvní zamestnanci) zahŕňa zamestnancov vykonávajúcich manuálne a podporné administratívne úlohy. Môže ísť o vodičov a manuálnych pracovníkov, ktorí pomáhajú udržiavať budovy a vybavenie Súdneho dvora.
Uchádzanie sa o pracovné príležitosti
O zamestnanie na Súdnom dvore sa možno uchádzať dvoma spôsobmi:
- Môžete reagovať na konkrétnu výzvu na podanie prihlášok na konkrétne pracovné miesto, keď je voľné.
- Môžete reagovať na naše stále výzvy na podanie prihlášok. Súdny dvor často požaduje určité profily. S cieľom zabezpečiť, aby mal Súdny dvor k dispozícii širokú škálu uchádzačov o tieto pracovné miesta, vyhlasuje celý rad stálych výziev na podanie prihlášok, ktoré umožňujú uchádzačom podať svoju prihlášku kedykoľvek. Ak sa uvoľní pracovné miesto pre niektorý z týchto profilov, bude sa konzultovať zoznam vhodných uchádzačov.
Úplný zoznam pracovných miest a profilov nájdete na našej stránke pracovných príležitostí.
Voľné pracovné príležitosti na stále a dočasné pozície pre všetky inštitúcie a agentúry EÚ nájdete aj na webovej stránke Kariéra v EÚ. Patria sem pracovné miesta zmluvných alebo dočasných zamestnancov, stáže a dočasné vyslania pracovníkov.
Viac informácií o zaobchádzaní s osobnými údajmi predloženými počas procesu podávania žiadostí nájdete v našej politike ochrany údajov.
