az Európai Unió Bírósága hivatalvezetői álláshelyének betöltésére

Az Európai Unió Bírósága hivatalvezetőjének álláshelye hamarosan megüresedik. A hivatalvezető kijelölésére a Bíróság eljárási szabályzatának 18. cikke szerinti eljárás alkalmazásával kerül sor.

A hivatalvezető kinevezése 6 évre szól. Jogállását és alkalmazási feltételeit az Európai Unió Bíróságának alapokmánya, a Bíróság eljárási szabályzata, valamint a magas rangú uniós közhivatalt ellátó személyek javadalmazásáról szóló, 2016. február 29‑i (EU) 2016/300 tanácsi rendelet szabályozza.

A feladatok jellege

A hivatalvezető segíti a Bíróságot az igazságszolgáltatási feladatainak ellátásában. Ennek keretében ellátja a Bíróság eljárási szabályzatának 20. cikkében meghatározott feladatokat.

Emellett a hivatalvezető a két igazságszolgáltatási fórumból – a Bíróságból és az Európai Unió Törvényszékéből – álló intézmény főtitkára. A Bíróság elnökének alárendelten gondoskodik az intézmény igazgatásáról, személyi állományának és szervezeti egységeinek irányításáról. A Bíróságtól kapott felhatalmazás alapján az intézmény költségvetési előirányzatai vonatkozásában ellátja az engedélyezésre jogosult tisztviselő feladatait.

A kívánt profil

A pályázóknak rendelkezniük kell:

• az Európai Unió valamely tagállamának állampolgárságával;
• egyetemi oklevéllel igazolt jogi végzettséggel, valamint az Európai Unió jogának és igazságszolgáltatási fórumai működésének alapos ismeretével;
• 15 év – jelentős részben magas szintű vezetői feladatok ellátásával szerzett – szakmai tapasztalattal;
• az angol és a francia nyelv nagyon jó ismeretével. Az Európai Unió más hivatalos nyelveinek ismerete előnyt jelent.

A pályázatok benyújtása

A pályázatoknak legkésőbb 2026. június 24‑én 12 óráig meg kell érkezniük a Bíróságra, kizárólag elektronikus úton, a Greffier.CJUE@curia.europa.eu címre.

A jelentkezéshez mellékelni kell: (i) a pályázó állampolgárságára, egyetemi okleveleire, nyelvismeretére, jelenlegi és korábbi szakmai tevékenységére, valamint esetleges igazságszolgáltatási és nemzetközi tapasztalataira vonatkozó valamennyi információt tartalmazó szakmai önéletrajzot, valamint (ii) egy rövid (legfeljebb 5 oldalas) írást, amelyben a pályázó kifejti a betöltendő álláshellyel kapcsolatos feladatok ellátására vonatkozó elképzeléseit.