Darbs Eiropas Savienības Tiesā
Uz lielāko daļu amatu Eiropas Savienības Tiesā var pieteikties, piedaloties Eiropas Personāla atlases biroja (EPSO) vispārējos konkursos. Taču ir daudz iespēju strādāt arī kā pagaidu darbiniekam vai līgumdarbiniekam. Amati ir sadalīti kategorijās pēc t. s. funkciju grupām, kuru klāsts ir visnotaļ plašs. Eiropas Savienības Tiesa regulāri publicē darba piedāvājumus un noteiktu kategoriju amatiem – pastāvīgus uzaicinājumus pieteikt kandidatūras.
Eiropas Savienības Tiesa kā darba devējs ir cieši apņēmusies veicināt iekļaujošu un daudzveidīgu darba vidi, kurā tiek sekmēta daudzvalodība, sadarbība un dažādi redzējumi. Pārliecināta, ka personas ar dažādu personisko un profesionālo pieredzi spēj dot unikālu ieguldījumu kopējā darbā, Eiropas Savienības Tiesa veicina vienlīdzību un vienlīdzīgas iespējas visiem.
Tiesa piedāvā izaicinošas karjeras iespējas, konkurētspējīgu atalgojumu un pabalstus (tostarp ekspatriācijas, apgādnieka un apgādājamā bērna pabalstu). Tā arī piedāvā iespēju strādāt no mājām un plašu apmācību kursu klāstu darbinieku prasmju pilnveidošanai.
Lielākā daļa Eiropas Savienības Tiesas darbinieku tiek pieņemti darbā, ņemot vērā Eiropas Personāla atlases biroja rīkoto vispārējo konkursu rezerves sarakstus. Šādi darbā tiek pieņemti Eiropas Savienības Tiesas pastāvīgie darbinieki.
Taču Eiropas Savienības Tiesa pieņem darbā arī pagaidu darbiniekus un līgumdarbiniekus, publicējot uzaicinājumus pieteikt kandidatūras.
Pagaidu darbinieki un līgumdarbinieki
Pagaidu darbiniekus mēdz pieņemt darbā pastāvīgajiem darbiniekiem paredzētajos amatos, kuru aizpildīšanai kādu laiku trūkst pastāvīgo darbinieku. Šos amatus vēlāk gan ieņems atlases konkursu sekmīgi nokārtojušie kandidāti. Pagaidu darbiniekus var pieņemt darbā arī īslaicīgu uzdevumu veikšanai, kam vajadzīga īpaša kvalifikācija un prasmes. Maksimālais nodarbinātības ilgums šajos amatos ir seši gadi.
Arī Eiropas Savienības Tiesas tiesnešu un ģenerāladvokātu birojos strādājošā personāla amata vietas tiek aizpildītas pagaidu darbinieku statusā. Šo darbinieku darba līgumi ir spēkā tikai uz attiecīgā locekļa pilnvaru laiku, taču tos var pagarināt.
Līgumdarbiniekus palīguzdevumiem pieņem darbā, lai aizstātu ierēdņus to ilgstošas prombūtnes laikā. Līgumdarbiniekus var arī pieņemt darbā, lai palīdzētu dienestiem, kuru darba apjoms neierasti pieaudzis.
Funkciju grupas
Darbinieki ir iedalīti kategorijās jeb “funkciju grupās”. Šīs kategorijas sauc dažādi atkarībā no tā, vai amata vietas paredzētas pagaidu darbiniekiem vai līgumdarbiniekiem. Katra kategorija aptver dažādus amatus. Dažiem amatiem darbinieki tiek meklēti biežāk nekā citiem amatiem.
- Funkciju grupa AD (pagaidu darbinieki) / funkciju grupa IV (līgumdarbinieki) aptver amatus, kuriem vajadzīgs augstākās izglītības vai līdzvērtīgas izglītības diploms. Šajā funkciju grupā Eiropas Savienības Tiesa parasti pieņem darbā tiesneša palīgus (référendaires), kuri kopā ar tiesnešiem un ģenerāladvokātiem strādā pie izskatāmajām lietām, juridiskos administratorus, juristus lingvistus, mutiskos tulkus un informācijas tehnoloģiju speciālistus.
- Funkciju grupa AST / funkciju grupa III aptver administratīvos, valodu un informācijas tehnoloģiju asistentus. Kandidātiem jābūt vismaz pēcvidusskolas izglītībai vai vidusskolas papildizglītībai, kā arī triju gadu darba pieredzei.
- Funkciju grupa AST/SC / funkciju grupa II aptver darbiniekus, kas veic lietvedības un sekretariāta uzdevumus, piemēram, asistentus. Kandidātiem jābūt vismaz pēcvidusskolas izglītībai vai vidusskolas papildizglītībai, kā arī triju gadu darba pieredzei.
- Funkciju grupa I (tikai līgumdarbinieki) aptver darbiniekus, kas sniedz fiziskā un administratīvā atbalsta pakalpojumus. Tie var būt autovadītāji un strādnieki, kas palīdz uzturēt Eiropas Savienības Tiesas ēkas un iekārtas.
Pieteikšanās darbam
Pieteikties darbam Eiropas Savienības Tiesā var divos veidos:
- Varat pieteikties atbilstoši uzaicinājumam pieteikt kandidatūru konkrētam amatam, kad tas pieejams.
- Varat pieteikties atbilstoši mūsu pastāvīgajiem uzaicinājumiem pieteikt kandidatūru. Uz noteiktām amata vietām Eiropas Savienības Tiesa konkursus izsludina biežāk. Lai nodrošinātu, ka darbam Eiropas Savienības Tiesā piesakās plašs kandidātu klāsts, ir pieejami vairāki pastāvīgie uzaicinājumi pieteikt kandidatūru amatiem, kuriem var pieteikties jebkurā laikā. Tiklīdz kādam no šiem amatiem radīsies vakance, izskatīsim piemēroto kandidātu sarakstu.
Pilnu amatu un specializācijas profilu sarakstu atradīsit mūsu lapā par vakancēm.
EU careers tīmekļvietnē varat atrast arī pieejamās pastāvīgā un pagaidu darba vakances visās ES iestādēs un aģentūrās. Tās aptver vakances līgumdarbiniekiem, pagaidu darbiniekiem, praktikantiem un darbiniekiem, kas ir norīkojumā.
Lai uzzinātu vairāk par to, kā apstrādājam pieteikšanās procesā iesniegtos personas datus, skatiet mūsu datu aizsardzības politiku.
