Henkilöstöresurssien osasto

Henkilöstöresurssien osasto vastaa kaikista Euroopan unionin tuomioistuimen henkilöstöhallintoon kuuluvista asioista. Se varmistaa, että tuomioistuimen palveluksessa olevat henkilöt tulevat kattavasti eri maantieteellisiltä alueilta ja kulttuuritaustoista, heillä on asianmukainen kelpoisuus ja he ovat päteviä hoitamaan tuomioistuimen tehtäviä. Osasto vastaa rekrytoinneista ja urakehityksestä sekä kehittää ja toteuttaa henkilöstön koulutus- ja kehittämisohjelmaa. Se myös hallinnoi palkkoja ja muita maksuja sekä toteuttaa toimenpiteitä, joilla varmistetaan henkilöstön työhyvinvointi ja terve tasapaino työ- ja yksityiselämän välillä.

Tuomioistuin on tehnyt yhtäläisiä mahdollisuuksia koskevan sitoumuksen, jonka mukaisesti henkilöstöresurssien osasto edistää osallistavaa ja monimuotoista työympäristöä, jossa arvostetaan monikielisyyttä, yhteistyötä ja erilaisia näkökulmia.

Osaston organisaatio

Henkilöstöresurssien osasto on jaettu neljään yksikköön:

1. Rekrytointiyksikkö: Yksikkö vastaa rekrytoinneista ja valintamenettelyistä sekä sisäisistä siirroista ja liikkuvuudesta. Se tarjoaa uraneuvontaa ja huolehtii tuomioistuimen harjoitteluohjelmista.
2. Työolot: Yksikkö vastaa työterveydestä ja sosiaaliavustuksista. Se laatii ja toteuttaa toimenpiteitä, joilla huolehditaan työterveyden ja työhyvinvoinnin edistämisestä työpaikalla. Se koordinoi erilaisia työn ja yksityiselämän yhteensovittamista helpottavia toimenpiteitä, osa-aikatyötä sekä vanhempain- ja perhevapaita.
3. Osaamisen kehittäminen: Yksikkö laatii ja toteuttaa ammatillisen koulutusohjelman. Ohjelmaan kuuluvat erityisesti kielet, juridiikka, tietotekniikka ja johtamistaidot. Yksikkö myös tukee niitä osastoja, joissa on meneillään suuria organisaatiomuutoksia. Se käsittelee henkilöstöarvioinnit sekä sertifiointi- ja ylennysmenettelyt.
4. Oikeuksien hallinnointi: Yksikkö hallinnoi tuomioistuimen jäsenten ja henkilökunnan taloudellisia oikeuksia ja palkanmaksua. Se huolehtii myös jäsenten ja henkilökunnan virkamatkojen korvauksista sekä vahvistaa eläkeoikeudet.