Urteil des Gerichtshofs (Große Kammer) vom 19. November 2019
Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö (TSN) ry gegen Hyvinvointialan liitto ry und Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry gegen Satamaoperaattorit ry
Vorabentscheidungsersuchen des Työtuomioistuin
Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Art. 153 AEUV – Mindestvorschriften für Sicherheit und Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer bei der Arbeitszeitgestaltung – Richtlinie 2003/88/EG – Art. 7 – Anspruch auf bezahlten Mindestjahresurlaub von vier Wochen – Art. 15 – Für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer günstigere nationale Rechtsvorschriften und Tarifverträge – Arbeitnehmer, die während des bezahlten Jahresurlaubs infolge Krankheit arbeitsunfähig sind – Weigerung, die betreffenden Urlaubstage gutzuschreiben, sofern dadurch die tatsächliche Dauer des bezahlten Jahresurlaubs von vier Wochen nicht unterschritten wird – Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Unanwendbarkeit in Fällen, in denen nicht im Sinne von Art. 51 Abs. 1 der Charta der Grundrechte das Recht der Union durchgeführt wird
Verbundene Rechtssachen C-609/17 und C-610/17
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Schlussanträge
ECLI:EU:C:2019:459 |
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Urteil
ECLI:EU:C:2019:981 |
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Nationale Entscheidung im Anschluss an das Vorabentscheidungsurteil
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Nationale Entscheidung im Anschluss an das Vorabentscheidungsurteil
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Nationale Entscheidung im Anschluss an das Vorabentscheidungsurteil
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