Urteil des Gerichtshofes (Zweite Kammer) vom 18. November 2010.

Pensionsversicherungsanstalt gegen Christine Kleist.

Ersuchen um Vorabentscheidung: Oberster Gerichtshof - Österreich.

Sozialpolitik - Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und Beschäftigungsfragen - Richtlinie 76/207/EWG - Art. 3 Abs. 1 Buchst. c - Nationale Regelung, die die Kündigung von Arbeitnehmern erleichtert, die einen Anspruch auf Alterspension erworben haben - Ziel der Förderung der Beschäftigung jüngerer Menschen - Nationale Regelung, die das Pensionsalter für Frauen auf 60 Jahre und für Männer auf 65 Jahre festlegt.

Rechtssache C-356/09.


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Dokument Datum Parteien Gegenstand Curia EUR-Lex Autres Liens
Urteil (ABl.)
15/01/2011 Kleist
Urteil
ECLI:EU:C:2010:703
18/11/2010 Kleist
Urteil (Leitsätze)
ECLI:EU:C:2010:703
18/11/2010 Kleist
Antrag (ABl.)
21/11/2009 Kleist
Schlussanträge
ECLI:EU:C:2010:532
16/09/2010 Kleist
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Sammlung der Rechtsprechung

2010 I-11939

Gegenstand

Vorabentscheidungsersuchen des Obersten Gerichtshofs – Auslegung von Art. 3 Abs. 1 Buchst. c der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Aufstieg sowie in Bezug auf die Arbeitsbedingungen (ABl. L 39, S. 40) in der durch die Richtlinie 2002/73/EG geänderten Fassung – Nationale Regelung, die das Pensionsalter für Frauen mit 60 Jahren und das für Männer mit 65 Jahren festsetzt und die Kündigung von Arbeitnehmern erleichtert, die dieses Alter erreicht haben – Kündigung einer 60-jährigen Frau, die Anspruch auf Alterspension hat, durch einen öffentlichen Arbeitgeber, der die Beschäftigung jüngerer Menschen fördern möchte

Systematische Übersicht

1.
4 Innenpolitik der Europäischen Union
  4.14 Sozialpolitik
    4.14.01 Gleichheitssatz und Diskriminierungsverbot
      4.14.01.02 Gleichheit zwischen männlichen und weiblichen Arbeitnehmern


Nachweise zu Rechtsprechung oder Rechtsvorschriften

Zitate in Gründen

Tenor

Schlussanträge


Datum

Datum der Einreichung des verfahrenseinleitenden Schriftstücks

  • 04/09/2009

Datum der Schlussanträge

  • 16/09/2010

Datum der Sitzung

Information nicht verfügbar

Verkündungsdatum

18/11/2010


Bezugsdaten

Veröffentlichung im Amtsblatt

Eingang: ABl. C. 282 vom 21.11.2009, S.29

Urteil: ABl. C. 13 vom 15.01.2011, S.14

Parteien

Kleist

Schrifttum

  1. Wachter, Gustav: Das Vorabentscheidungsersuchen des OGH vom 4.8.2009 in Sachen Dr. Christine Kleist: Wegfall des besonderen Kündigungsschutzes nach der DO.B mit Erreichung des (für Männer und Frauen unterschiedlichen) Regelpensionsalters?, Altersdiskriminierung (Ed. Neuer Wissenschaftlicher Verlag - Wien) 2010 nº 10 p.89-104 (DE)
  2. Castellaneta, Marina: L'étà pensionabile diversa per uomini e donne è una discriminazione fondata sul sesso, Guida al Diritto 2010 nº 49-50 p.84-86 (IT)
  3. Mazal, Wolfgang: Kündigung von Frauen zum gesetzlichen Pensionsalter europarechtswidrig!, Ecolex 2010 p.1221-1223 (DE)
  4. Driguez, Laetitia: Égalité de traitement entre les hommes et les femmes, Europe 2011 Janvier Comm. nº 1 p.29-30 (FR)
  5. Mok, M.R.: Nederlandse jurisprudentie ; Uitspraken in burgerlijke en strafzaken 2011 nº 67 (NL)
  6. Cavallini, Joël: Illégalité des clauses-guillotine emportant discrimination en fonction du sexe, La Semaine Juridique - Social 2011 nº 10 p.21-23 (FR)
  7. Lhernould, Jean-Philippe: L'actualité de la jurisprudence européenne et internationale. De l'impact des différences d'âge licites en matière de pension de vieillesse sur le droit du travail, Revue de jurisprudence sociale 2011 nº 2 p.103 (FR)
  8. Bayreuther, Frank: Altersgrenzen, Altersgruppenbildung und der Ausschluss rentennaher Arbeitnehmer aus Sozialplänen - Konsequenzen der Urteile des EuGH in Sachen Rosenbladt, Andersen, Georgiev und Kleist, Neue juristische Wochenschrift 2011 p.19-23 (DE)
  9. Laimer, Hans Georg ; Behrus, Laleh: EuGH: Wegfall des besonderen Kündigungsschutzes gemäß Kollektivvertrag bei Anspruch auf Alterspension diskriminierend, Österreichisches Recht der Wirtschaft 2011 nº 1 p.29-32 (DE)
  10. Duk, R.A.A.: S.E.W. ; Sociaal-economische wetgeving 2011 p.252-254 (NL)
  11. Stadler, Manuela: Sozialpolitik: Gleichbehandlung von Männern und Frauen, Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht 2011 p.247-251 (DE)
  12. Wachter, Gustav: Diskriminierung von Frauen durch Kündigung wegen Erreichung ihres Regelpensionsalters, Zeitschrift für Arbeitsrecht und Sozialrecht 2011 p.192-195 (DE)
  13. Melzer-Azodanloo, Nora: Unzulässige Differenzierung nach dem Geschlecht bei Kündigung wegen Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters, Europäische Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011 p.340-350 (DE)
  14. Scarano, Lorenzo: Inderogabilità e riflessi del divieto di discriminazione diretta di genere nella giurisprudenza della Corte di giustizia, Rivista italiana di diritto del lavoro 2011 II p.994-1002 (IT)
  15. Wachter, Gustav: EuGH: Zwangspensionierung von Frauen wegen Erreichung des Pensionsalters (60 Jahre) in Österreich unzulässig, Altersdiskriminierung, Jahrbuch 2011 (Ed. Neuer wissenschaftlicher Verlag, Wien) 2011 p.163-183 (DE)
  16. Wachter, Gustav: Das österreichische Vertragsbedienstetenrecht nach dem Urteil des EuGH in der Rs Kleist, Altersdiskriminierung, Jahrbuch 2011 (Ed. Neuer wissenschaftlicher Verlag, Wien) 2011 p.209-220 (DE)



Analytische Verfahrensdaten

Herkunft der zur Vorabentscheidung vorgelegten Frage

Oberster Gerichtshof - Österreich

Gegenstand

  • Sozialpolitik

Betreffende Vorschriften des nationalen Rechts

Bundesgesetz vom 14. Dezember 1973 betreffend die Arbeitsverfassung (Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG), Paragraph 105 Dienstordnung B für die Ärzte und Dentisten bei den Sozialversicherungsträgern Österreichs - DO.B, Paragraph 134

Betreffende Vorschriften des internationalen Rechts

Information nicht verfügbar

Verfahren und Ergebnis

  • Vorabentscheidungsersuchen

Spruchkörper

deuxième chambre (Cour)

Berichterstatter

Arabadjiev

Generalanwalt

Kokott

Verfahrenssprache(n)

  • Deutsch

Sprache(n) der Schlussanträge

  • Deutsch