Diskriminacija na delovnem mestu na podlagi invalidnosti

Prvi del – Sodišče Evropske unije oblikuje vsakodnevno enakost za invalidne delavce. Pogledali smo razvoj opredelitve pojma „invalidnost“ s strani Unije in raziskali, kaj „razumne prilagoditve“ zares pomenijo.
Drugi del – z našo specialistko Charis Pasiourtidou smo analizirali prelomne zadeve Sodišča glede diskriminacije na podlagi invalidnosti na delovnem mestu, pojasnili konkretne obveznosti, ki jih imajo delodajalci, in razpravljali o najnovejši razširitvi varstva na oskrbovalce.