È possibile che mi venga negata l’assunzione a causa della lingua?

Fino a che punto è possibile esigere la padronanza di una lingua per sostenere un concorso o candidarsi a un posto di lavoro, senza creare una discriminazione ingiustificata? La Corte di giustizia è stata chiamata a stabilire come conciliare le esigenze pratiche dei datori di lavoro con la diversità linguistica e la parità di trattamento tra i candidati