Työpaikat Euroopan unionin tuomioistuimessa

Euroopan unionin tuomioistuin on työnantajana sitoutunut edistämään osallistavaa ja monimuotoista työympäristöä, jossa pidetään arvossa monikielisyyttä, yhteistyötä ja erilaisia näkökulmia. Tuomioistuin arvostaa kaikenlaisista taustoista tulevien työntekijöiden työpanosta ja edistää kaikkien tasa-arvoa ja yhtäläisiä mahdollisuuksia.

Tuomioistuin tarjoaa mielenkiintoisia ammatillisia mahdollisuuksia sekä kilpailukykyisen palkan ja etuudet (mukaan lukien ulkomaankorvaus, kotitalouslisä sekä lapsista maksettava lisä). Tuomioistuin tarjoaa myös etätyömahdollisuuksia sekä monenlaisia koulutuksia henkilöstönsä osaamisen kehittämiseksi.

Euroopan unionin tuomioistuimen henkilöstö palkataan pääosin Euroopan henkilöstövalintatoimiston (EPSO) järjestämien kilpailujen pohjalta laadituista varallaololuetteloista. Nämä henkilöt muodostavat toimielimen pysyvän henkilöstön.

Tuomioistuin hakee kuitenkin palvelukseensa myös väliaikaisia ja sopimussuhteisia toimihenkilöitä työpaikkailmoitusten avulla.

Väliaikaiset ja sopimussuhteiset toimihenkilöt

Väliaikaisia toimihenkilöitä palkataan usein tehtäviin, jotka on tarkoitettu vakituiselle henkilökunnalle mutta joihin sitä ei ole saatavilla. Näihin tehtäviin on tulevaisuudessa tarkoitus nimittää varallaololuetteloon merkitty henkilö. Väliaikaiset toimihenkilöt voivat myös toimia määräaikaisissa erityisosaamista vaativissa tehtävissä. Tällaisissa tehtävissä työsuhteen pituus on korkeintaan kuusi vuotta.

Tehtävät tuomioistuinten jäsenten kabineteissa täytetään myös väliaikaisilla toimihenkilöillä. Nämä sopimukset ovat voimassa vain kyseisen jäsenen toimikauden ajan, mutta ne voidaan uusia.

Ylimääräiset sopimussuhteiset toimihenkilöt otetaan palvelukseen korvaamaan virkamiehiä, jotka ovat poissa pidemmän ajanjakson ajan. Sopimussuhteisia toimihenkilöitä voidaan myös palkata tilapäisen työruuhkan ajaksi.

Tehtäväryhmät

Henkilöstö on jaettu tehtäväryhmiin. Jokaisella ryhmällä on eri nimitys sen mukaan, onko kyse väliaikaisista vai sopimussuhteisista toimihenkilöistä. Jokaiseen ryhmään sisältyy erilaisia tehtäviä, ja joihinkin ryhmiin palkataan henkilöitä useammin kuin toisiin.

1. AD-tehtäväryhmä (väliaikaiset toimihenkilöt) / tehtäväryhmä IV (sopimussuhteiset toimihenkilöt) kattaa tehtävät, joihin vaaditaan yliopistotutkinto tai vastaavaa tutkinto. Tässä tehtäväryhmässä Euroopan unionin tuomioistuin palkkaa useimmiten lakimiesavustajia, jotka työskentelevät tiiviissä yhteistyössä tuomareiden tai julkisasiamiesten kanssa, oikeudellisia hallintovirkamiehiä, juristi-lingvistejä, tulkkeja ja tietoteknistä henkilöstöä.
2. AST-tehtäväryhmä / tehtäväryhmä III kattaa hallinnollisia, kielellisiä ja tietoteknisiä tehtäviä hoitavat avustajat. Hakijoilta edellytetään vähintään keskiasteen jälkeen suoritettua koulutusta tai ylempää keskiasteen koulutusta sekä kolmen vuoden työkokemusta.
3. AST-tehtäväryhmä / tehtäväryhmä II kattaa toimisto- ja hallintotehtäviä hoitavat henkilöt, kuten sihteerit. Hakijoilta edellytetään vähintään keskiasteen jälkeen suoritettua koulutusta tai ylempää keskiasteen koulutusta sekä kolmen vuoden työkokemusta.
4. Tehtäväryhmä I (vain sopimussuhteiset toimihenkilöt), joka kattaa ruumiillista työtä ja hallinnollisia tukitehtäviä koskevat tehtävät. Tähän ryhmään kuuluvat esimerkiksi kuljettajat ja ruumiillista työtä tekevät työntekijät, jotka auttavat Euroopan unionin tuomioistuimen rakennusten ja laitteiden kunnossapidossa.

Työpaikkojen hakeminen

Euroopan unionin tuomioistuimeen voi hakea töihin kahdella tavalla:

1. Hakija voi vastata tiettyä tehtävää koskevaan hakuilmoitukseen, kun sellainen on julkaistu.
2. Hakija voi vastata avoimiin hakuilmoituksiin. Tuomioistuin tarvitsee säännöllisesti tiettyjä ammattiprofiileja. Sen varmistamiseksi, että tuomioistuimella on käytettävissään laaja hakijareservi näihin tehtäviin, se julkaisee monia avoimia hakuilmoituksia, joihin hakijat voivat milloin tahansa jättää hakemuksensa. Jos jossain näistä profiileista tarvitaan työntekijää, rekrytoinnissa käytetään soveltuvien hakijoiden luetteloa.

Lista avoimista tehtävistä ja profiileista on nähtävissä Avoimet työpaikat -sivulla.

Myös Euroopan henkilöstövalintatoimiston (EPSO) verkkosivustolta löytyy ilmoituksia kaikkien unionin toimielinten ja virastojen vakituisiin ja väliaikaisiin tehtäviin. Tähän kuuluvat väliaikaiset ja sopimussuhteiset toimihenkilöt, harjoittelujaksot sekä lähetetyt kansalliset asiantuntijat.

Lisätietoja valintamenettelyn aikana toimitettujen henkilötietojen käsittelystä on tietosuojaselosteessa.