Προσβασιμότητα και συμπερίληψη
Προσβασιμότητα στους χώρους του ΔΕΕ
Μεταξύ των στόχων της Ευρωπαϊκής Ένωσης καταλέγονται η προστασία των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρίες και η διασφάλιση της ισότιμης μεταχείρισης όλων των πολιτών. Οι αρχές αυτές κατοχυρώνονται στον Χάρτη των Θεμελιωδών Δικαιωμάτων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στη Συνθήκη για την Ευρωπαϊκή Ένωση, στη Συνθήκη για τη λειτουργία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, στον Ευρωπαϊκό Πυλώνα Κοινωνικών Δικαιωμάτων, και στη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία, η οποία αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της ενωσιακής έννομης τάξης από το 2010, έτος προσχώρησης της Ένωσης στη Σύμβαση αυτή.
Στο ΔΕΕ, ο σεβασμός της ισότητας και η απαγόρευση των διακρίσεων ήταν ανέκαθεν καταστατικές αξίες. Παράλληλα γίνονται διαρκείς προσπάθειες σε όλα τα επίπεδα προκειμένου το θεσμικό όργανο να ανταποκρίνεται με τον βέλτιστο τρόπο στην ευθύνη του να διασφαλίζει την πλήρη προσβασιμότητα και συμπερίληψη των ατόμων με αναπηρία.
Σε αυτό ακριβώς το πλαίσιο εντάσσεται το φιλόδοξο διατμηματικό project το οποίο εγκαινιάστηκε πρόσφατα από το ΔΕΕ με στόχο τη διαμόρφωση του πλέον συμπεριληπτικού και προσβάσιμου περιβάλλοντος για το προσωπικό και τους επισκέπτες. Έτσι, όλες οι υπηρεσίες του θεσμικού οργάνου συμβάλλουν στην καλλιέργεια και τη διατήρηση κλίματος που προάγει μια τέτοια κουλτούρα συμμετοχής και ευθύνης.
Τα ήδη ισχύοντα μέτρα –όπως, άλλωστε, και τα υπό επεξεργασία– καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα τομέων, στο οποίο περιλαμβάνονται
- η ψηφιακή προσβασιμότητα
- η προσβασιμότητα των κτιρίων
- η προσβασιμότητα ως στοιχείο της πολιτικής προσλήψεων και η συνδρομή στο προσωπικό
- η ευαισθητοποίηση και η επιμόρφωση
Ψηφιακή προσβασιμότητα
Μεγαλύτερη προσβασιμότητα στα ψηφιακά μέσα και στις τεχνολογίες πληροφοριών σημαίνει μεγαλύτερη συμπερίληψη –κάτι που ισχύει τόσο εντός όσο και εκτός του ΔΕΕ.
Ο ιστότοπος αυτός, για παράδειγμα, έχει σχεδιαστεί έτσι ώστε να πληροί τις προδιαγραφές προσβασιμότητας οι οποίες διέπουν τη λειτουργία των δικτυακών τόπων των ενωσιακών θεσμικών οργάνων. Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να ανατρέξετε στη δήλωση προσβασιμότητας.
Ήδη από το 2021, η Συλλογή της Νομολογίας έχει εναρμονιστεί με αναγνωρισμένα πρότυπα προσβασιμότητας [A-2-a και UA (Universal Accessibility)]. Από το 2012 έως το 2021 ο μορφότυπος pdf ήταν σύμφωνος με το πρότυπο A-2-a. Αμφότερα αυτά τα πρότυπα πιστοποιούν ότι τα έγγραφα είναι συμβατά με υποστηρικτικές τεχνολογίες που βελτιώνουν την πρόσβαση στις νομικές πληροφορίες, καθιστώντας την εφικτή για το ευρύτερο δυνατό κοινό.
Προσβασιμότητα των κτιρίων
Για το ΔΕΕ, η απρόσκοπτη πρόσβαση των επισκεπτών στα κτίριά του είναι προτεραιότητα.
Όλες οι υποδομές του πληρούν τις κανονιστικές απαιτήσεις που ισχύουν στο Λουξεμβούργο, ενώ έχουν δρομολογηθεί και πρόσθετα μέτρα ώστε να ενισχυθεί περαιτέρω η προσβασιμότητα και να εξασφαλιστεί η πλήρης συμμόρφωση με τα νέα πρότυπα τα οποία θα τεθούν σε εφαρμογή από 1ης Ιανουαρίου 2032.
Το ΔΕΕ μεριμνά με τη μέγιστη φροντίδα για την ασφάλεια και την υποστήριξη των ατόμων με αναπηρίες καθ’ όλη τη διάρκεια της παραμονής τους στους χώρους του.
Προσβασιμότητα ως στοιχείο της πολιτικής προσλήψεων και συνδρομή στο προσωπικό
Το ΔΕΕ έχει εκπονήσει ένα σαφές και ξεκάθαρο ρυθμιστικό πλαίσιο προς στήριξη των ατόμων με αναπηρία, είτε πρόκειται για νυν μέλη του προσωπικού του είτε για αιτούντες εργασία. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι οι εύλογες προσαρμογές τις οποίες αναλαμβάνει να κάνει το ΔΕΕ προς διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση, αλλά και της ενεργότερης συμμετοχής στην επαγγελματική ζωή.
Οι προσαρμογές αυτές ποικίλλουν ανάλογα με τις ατομικές ανάγκες των ενδιαφερομένων και περιλαμβάνουν τεχνικά βοηθήματα, τροποποιήσεις στο εργασιακό περιβάλλον, εξατομικευμένες υποστηρικτικές υπηρεσίες, ακόμη και την αναδιοργάνωση των καθηκόντων και του ωραρίου εργασίας.
Ο Οδηγός AccessAble Luxembourg Guide παρέχει περισσότερες εξειδικευμένες πληροφορίες για τη ζωή και την εργασία στο Λουξεμβούργο σε εκείνα τα μέλη του προσωπικού τα οποία είναι είτε άτομα με αναπηρία είτε γονείς τέκνων με αναπηρίες.
Επιπλέον, το ΔΕΕ προσφέρει δυνατότητες πρακτικής άσκησης μέσω ενός συμπεριληπτικού προγράμματος που προάγει τις ίσες ευκαιρίες και αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα. Σε κάθε περίοδο πρακτικής άσκησης επιφυλάσσονται ορισμένες θέσεις αποκλειστικώς σε άτομα με διαγνωσμένη αναπηρία. Εάν θέλετε να πληροφορηθείτε πώς μπορείτε να υποβάλετε αίτηση, επισκεφθείτε τη σελίδα μας για την πρακτική άσκηση στο ΔΕΕ.
Ευαισθητοποίηση και επιμόρφωση
Το ΔΕΕ οργανώνει συνεχώς καμπάνιες ευαισθητοποίησης, ενημέρωσης και επιμόρφωσης αποσκοπώντας στην ενίσχυση της συμπερίληψης, του αμοιβαίου σεβασμού και της αποτελεσματικής συνεργασίας στους κόλπους του. Οι προσπάθειες αυτές συντείνουν επίσης στην οικοδόμηση κατανόησης και κλίματος ενσυναίσθησης προς τα άτομα με αναπηρία και τους προσωπικούς τους βοηθούς, ώστε να προάγεται μια πιο ανεκτική και συμπεριληπτική εργασιακή κουλτούρα.
