Prieinamumas ir įtrauktis
Prieinamumas Teisme
Europos Sąjunga yra įsipareigojusi ginti žmonių su negalia teises ir užtikrinti vienodą požiūrį į visus asmenis. Šie principai įtvirtinti Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijoje, Europos Sąjungos sutartyje, Sutartyje dėl Europos Sąjungos veikimo, Europos socialinių teisių ramstyje ir Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijoje, prie kurios ES prisijungė 2010 m. ir kuri yra sudedamoji ES teisės dalis.
Europos Sąjungos Teisingumo Teisme pagarba lygybei ir nediskriminavimas visada buvo pamatinė vertybė. Užtikrinti visišką prieinamumą ir žmonių su negalia įtrauktį – tai ir bendras įsipareigojimas, reikalaujantis nuolatinių pastangų visais institucijos lygmenimis.
Kad pasiektų šį tikslą, Teismas vykdo plataus užmojo kelias tarnybas apimantį projektą, skirtą sukurti darbuotojams ir lankytojams įtraukesnę ir prieinamesnę aplinką. Visa institucija savo darbu padeda išlaikyti ir puoselėti prieinamumo ir bendro įsitraukimo kultūrą.
Jau veikiančios ir dar kuriamos priemonės apima platų spektrą sričių, tarp jų:
- skaitmeninį prieinamumą,
- pastatų prieinamumą,
- prieinamumą įdarbinimo procese ir pagalbą didinant darbuotojų informuotumą ir organizuojant mokymus.
Skaitmeninis prieinamumas
Skaitmeninio ir IT prieinamumo didinimas leidžia sukurti įtraukesnę patirtį kiekvienam – tiek pačiame Teisme, tiek už jo ribų.
Ši interneto svetainė sukurta taip, kad atitiktų privalomus ES institucijų interneto svetainių prieinamumo standartus. Daugiau informacijos apie tai galima rasti pareiškime dėl prieinamumo.
Nuo 2021 m. Teismų praktikos rinkinys atitinka pripažintus prieinamumo standartus (A-2-a ir UA (Universalusis prieinamumas)). Nuo 2012 iki 2021 m. PDF versijos atitiko A-2-a standartą. Abu šie standartai užtikrina, kad dokumentai būtų prieinami naudojantis pagalbinėmis technologijomis, o tai leidžia gauti teisinę informaciją platesnei visuomenei.
Pastatų prieinamumas
Teisingumas Teismas deda visas pastangas, kad jo pastatai būtų prieinami visiems lankytojams.
Visos patalpos šiuo metu atitinka Liuksemburge taikomus norminius reikalavimus, o papildomos priemonės įgyvendinamos tam, kad būtų padidintas prieinamumas ir užtikrinta visiška atitiktis naujiems standartams, įsigaliosiantiems 2032 m. sausio 1 d.
Teisingumo Teismas rūpinasi, kad jo patalpose žmonės su negalia visada jaustųsi saugūs ir gautų pagalbą.
Prieinamumas įdarbinimo procese ir pagalba darbuotojams
Teisingumo Teisme veikia aiški ir struktūrizuota sistema, skirta padėti tiek jau dirbantiems, tiek siekiantiems dirbti asmenims su negalia. Pagal šią sistemą siūlomos pritaikymo priemonės, palengvinančios galimybę įsidarbinti Teisme ir leidžiančios veiksmingai dalyvauti profesiniame gyvenime.
Atsižvelgiant į individualius poreikius, pritaikymo priemonės gali būti įvairios – nuo techninių pagalbos priemonių ar darbo aplinkos pakeitimų iki individualizuotų pagalbos paslaugų ar užduočių ir darbo laiko pertvarkymo.
AccessAble Luxembourg Guide pateikiama daugiau informacijos apie gyvenimo ir darbo sąlygas Liuksemburge darbuotojams su negalia ir tiems, kurie augina vaikus su negalia.
Siekdamas skatinti lygias galimybes ir įvairovę Teismas taip pat sukūrė įtraukią stažuočių programą. Kiekvienu stažuočių laikotarpiu numatytos stažuotės kandidatams, turintiems pripažintą negalią. Daugiau informacijos apie tai, kaip pateikti paraišką, rasite mūsų tinklalapyje apie stažuotes.
Informuotumo didinimas ir mokymai
Nuolat vykdomos informuotumo didinimo, informacijos sklaidos ir mokymų iniciatyvos, skirtos įtraukčiai, tarpusavio pagarbai ir veiksmingam bendradarbiavimui skatinti. Šiomis priemonėmis taip pat siekiama padėti geriau suprasti ir palaikyti žmones su negalia bei tuos, kurie jiems teikia pagalbą, taip prisidedant prie labiau informuotos ir įtraukios darbo kultūros kūrimo.
