Accesibilitate și incluziune

Accesibilitatea la Curte

Uniunea Europeană este profund angajată în protecția drepturilor persoanelor cu dizabilități și în asigurarea egalității de tratament pentru toți. Aceste principii sunt enunțate în Carta drepturilor fundamentale a Uniunii Europene, în Tratatul privind Uniunea Europeană, în Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, în Pilonul european al drepturilor sociale și în Convenția Organizației Națiunilor Unite privind drepturile persoanelor cu dizabilități, la care Uniunea Europeană a aderat în anul 2010 și care face parte integrantă din dreptul Uniunii.

La Curtea de Justiție a Uniunii Europene, respectul pentru egalitate și nediscriminarea au fost întotdeauna valori fundamentale. În același timp, asigurarea deplinei accesibilități și incluziuni a persoanelor cu dizabilități rămâne o responsabilitate comună, care necesită eforturi continue la toate nivelurile instituției.

Pentru a sprijini acest obiectiv, Curtea are un proiect interservicii ambițios, cu obiectivul de a promova un mediu mai favorabil incluziunii și mai accesibil pentru membrii personalului și pentru vizitatori. Contribuțiile tuturor serviciilor instituției permit menținerea și dezvoltarea unei culturi a accesibilității și a angajamentului comun.

Măsurile deja în vigoare – ca și cele aflate în curs de elaborare – acoperă o gamă largă de domenii, printre care:

• accesibilitatea digitală;
• accesibilitatea clădirilor;
• accesibilitate în recrutare și susținerea sensibilizării și formării personalului.

Accesibilitatea digitală

Îmbunătățirea accesibilității digitale și informatice contribuie la crearea unei experiențe mai inclusive pentru toți, atât în cadrul Curții, cât și în afara acesteia.

Acest site internet este conceput astfel încât să respecte standardele impuse în materie de accesibilitate a site‑urilor internet ale instituțiilor Uniunii. Informații suplimentare în acest sens pot fi găsite în declarația privind accesibilitatea.

Din anul 2021, Repertoriul jurisprudenței este conform cu standardele de accesibilitate recunoscute [A‑2‑a și UA (Accesibilitate universală)]. Din 2012 până în 2021, versiunile pdf au respectat standardul A‑2‑a. Ambele standarde garantează că documentele pot fi utilizate cu ajutorul tehnologiilor de asistare, îmbunătățind accesul la informațiile juridice pentru un public mai larg.

Accesibilitatea clădirilor

Curtea este deplin angajată în garantarea accesibilității clădirilor sale pentru toți vizitatorii.

Toate instalațiile de infrastructură sunt în prezent conforme cu cerințele de reglementare aplicabile în Luxemburg. Totodată, sunt în curs de adoptare măsuri suplimentare pentru a îmbunătăți și mai mult accesibilitatea și pentru a asigura conformitatea deplină cu noile standarde care vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2032.

Curtea se dedică asigurării în permanență a siguranței persoanelor cu dizabilități și garantării asistenței acestora pe toată durata prezenței lor în incintă.

Accesibilitatea în recrutare și susținerea oferită membrilor personalului

Curtea dispune de un cadru clar și structurat pentru a susține deopotrivă membrii actuali ai personalului și persoanele care își depun candidatura pentru un loc de muncă și care au dizabilități. Acest cadru prevede punerea la dispoziție a unor adaptări rezonabile pentru a facilita accesul la un loc de muncă și pentru a permite participarea efectivă la viața profesională în cadrul Curții.

Aceste adaptări pot varia în funcție de nevoile individuale și pot include suport tehnic, modificări ale mediului de lucru, servicii de asistență concepute „pe măsură” sau reorganizarea sarcinilor și a programului de lucru.

Ghidul AccessAble Luxembourg oferă mai multe informații despre viața privată și despre cea profesională în Luxemburg pentru membrii personalului cu dizabilități sau care au copii cu dizabilități.

În plus, Curtea a creat de un program de stagii dedicat incluziunii pentru a promova egalitatea de șanse și diversitatea. Pentru fiecare sesiune de stagii sunt oferite posturi de stagiar în mod specific pentru candidații cu dizabilități recunoscute. Pentru mai multe informații privind modalitățile de înscriere, consultați pagina noastră privind stagiile.

Sensibilizarea și formarea

Inițiative de sensibilizare, de informare și de formare se desfășoară în permanență pentru a promova incluziunea, respectul reciproc și cooperarea eficace. Aceste eforturi se concentrează de asemenea pe o mai mare înțelegere a persoanelor cu dizabilități și a celor care le asistă, precum și pe mai buna asistență a acestor două categorii, contribuind astfel la crearea și promovarea unei culturi a muncii mai informate și mai favorabile incluziunii.