Dostopnost in vključevanje
Dostopnost na Sodišču EU
Evropska unija je zavezana varovanju pravic invalidov in zagotavljanju enakega obravnavanja za vse. Ti načeli sta določeni v Listini Evropske unije o temeljnih pravicah, Pogodbi o Evropski uniji, Pogodbi o delovanju Evropske unije, Evropskem stebru socialnih pravic in Konvenciji Združenih narodov o pravicah invalidov, h kateri je EU pristopila leta 2010 in ki je sestavni del prava EU.
Na Sodišču Evropske unije sta spoštovanje enakosti in nediskriminiranje od vedno temeljni vrednoti. Hkrati je zagotavljanje polne dostopnosti in vključenosti invalidov skupna odgovornost, ki zahteva stalna prizadevanja na vseh ravneh institucije.
V podporo temu cilju Sodišče EU izvaja ambiciozen medoddelčni projekt, katerega namen je spodbujati bolj vključujoče in dostopno okolje za osebje in obiskovalce. Sodelovanje celotne institucije prispeva k ohranjanju in razvijanju kulture dostopnosti in skupne zavezanosti.
Ukrepi, ki se že izvajajo, in tisti, ki se trenutno pripravljajo, zajemajo številna področja, med drugim:
- digitalno dostopnost;
- dostopnost stavb;
- dostopnost pri zaposlovanju ter podporo pri ozaveščanju in usposabljanju osebja.
Digitalna dostopnost
Izboljšanje digitalne in informacijske dostopnosti pomaga ustvariti bolj vključujočo izkušnjo za vse – tako na Sodišču EU kot zunaj njega.
To spletno mesto je zasnovano tako, da izpolnjuje zahtevane standarde za dostopnost spletnih mest institucij EU. Več informacij o tem je na voljo v izjavi o dostopnosti.
Zbirka odločb je od leta 2021 v skladu s priznanimi standardi dostopnosti (A-2-a in UA (univerzalna dostopnost)). Od leta 2012 do leta 2021 so bile različice v formatu pdf v skladu s standardom A-2-a. Oba standarda zagotavljata, da je dokumente mogoče uporabljati s podpornimi tehnologijami, kar izboljšuje dostop do pravnih informacij za širšo javnost.
Dostopnost stavb
Sodišče EU si nadvse prizadeva zagotoviti, da so njegove stavbe dostopne vsem obiskovalcem.
Vsi prostori trenutno izpolnjujejo regulativne zahteve, ki veljajo v Luksemburgu, v teku pa so dodatni ukrepi za nadaljnje izboljšanje dostopnosti in zagotovitev popolne skladnosti z novimi standardi, ki bodo začeli veljati 1. januarja 2032.
Sodišče EU si prizadeva, da sta invalidom zagotovljeni stalna varnost in podpora ves čas, ko so v njegovih prostorih.
Dostopnost pri zaposlovanju in podpora osebju
Na Sodišču EU je vzpostavljen jasen in strukturiran okvir za podporo invalidom, tako sedanjim članom osebja kot kandidatom za zaposlitev. To vključuje zagotavljanje razumnih prilagoditev za lažji dostop do zaposlitve in omogočanje učinkovitega sodelovanja v poklicnem življenju na Sodišču EU.
Prilagoditve se lahko razlikujejo glede na individualne potrebe in lahko vključujejo tehnične pripomočke, spremembe delovnega okolja, prilagojene podporne storitve ali reorganizacijo nalog in delovnega časa.
V vodiču AccessAble Luxembourg je na voljo več informacij o življenju in delu v Luksemburgu za invalidne zaposlene in za zaposlene, ki so starši invalidnih otrok.
Poleg tega ima Sodišče EU za spodbujanje enakih možnosti in raznolikosti poseben vključujoči program prakse. Za vsako obdobje opravljanja prakse so na voljo mesta posebej za kandidate s priznano invalidnostjo. Za več informacij o tem, kako se prijaviti, glejte našo stran o praksah.
Ozaveščanje in usposabljanje
Za spodbujanje vključevanja, medsebojnega spoštovanja in učinkovitega sodelovanja se vseskozi izvajajo pobude za ozaveščanje, obveščanje in usposabljanje. Ta prizadevanja se osredotočajo tudi na krepitev razumevanja invalidov in tistih, ki jim pomagajo, ter podpore zanje, kar pripomore k delovni kulturi, ki je bolj informirana in vključujoča.
