Nábor
Nábor do jazykovej služby Súdneho dvora, Generálneho riaditeľstva pre multilingvizmus (DGM), sa podobne ako v prípade všetkých služieb inštitúcií Európskej únie uskutočňuje najmä prostredníctvom verejných výberových konaní organizovaných Európskym úradom pre výber pracovníkov (EPSO). Táto zásada platí pre všetky profesie. Výberové konania sú prispôsobené ich osobitostiam a zahŕňajú skúšky rôzneho druhu.
Vo výnimočných prípadoch, keď nie je možné uskutočniť verejné výberové konanie, sa môže konať interné výberové konanie.
Výberové konania na dočasných zamestnancov sú užitočným doplnkom výberových konaní, najmä na uspokojenie predvídateľných potrieb zastupovania (materská, rodičovská a rodinná dovolenka, atď.), ktoré sú časovo obmedzené. Rôzne inštitúcie zdieľajú určité skupiny uchádzačov a nástroje, ktoré sú cennou pomôckou pri výbere dočasných zamestnancov. „Zoznamy CAST“, ktoré spravuje EPSO, umožňujú nájsť uchádzačov, ktorí môžu byť v krátkom čase zamestnaní ako zmluvní alebo dočasní zamestnanci v oblasti právnych prekladov, typografickej korektúry, jazykovej redakcie a sekretárskych prác. Tlmočníci môžu byť prijatí aj ako dočasní zamestnanci. Uchádzači sa vyberajú z tlmočníkov akreditovaných na zozname, ktorý je spoločný pre Európsku komisiu, Európsky parlament a Súdny dvor.
V medziinštitucionálnej databáze „EU CV online“ sa zasa sústreďujú kandidatúry prijaté v reakcii na trvalú výzvu pre uchádzačov o pracovné miesto alebo na osobitnú výzvu na vyjadrenie záujmu, ako aj spontánne kandidatúry.
>> Užitočné odkazy:
