18-17.042

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Titel van het perscommuniqué / de samenvatting -
Nummer van het perscommuniqué / de samenvatting -
Integrale tekst van het perscommuniqué -
ECLI-nummer FR:CCASS:2019:SO00231
ELI-nummer -
Oorspronkelijke taal van de beslissing français
Datum van het document 13/02/2019
Rechterlijke instantie die de auteur is Cour de cassation (FR)
Materie -
Materie volgens Eurovoc -
Bepaling van nationaal recht Articles L. 2324-23 et L. 2324-10 du code du travail
Aangehaalde bepaling van Unierecht -
Bepaling van internationaal recht Articles 8 et 14 de la convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales Article 1er de la convention n° 111 de l'Organisation internationale du travail concernant la discrimination
Beschrijving La Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne est d'effet direct. La proportionnalité des candidatures de représentants du personnel au nombre de salariés masculins et féminins présents dans le collège électoral considéré au sein de l'entreprise ne constituent pas une atteinte disproportionnée au principe de la liberté syndicale et procèdent à une nécessaire et équilibrée conciliation avec le droit fondamental à l'égalité entre les sexes.