18-17.042

Celotno besedilo
Naslov sporočila za medije/povzetek -
Številka sporočila za medije/povzetek -
Celotno besedilo sporočila za medije -
Številka ECLI FR:CCASS:2019:SO00231
Številka ELI -
Jezik izvirnika odločbe français
Datum dokumenta 13/02/2019
Sodišče, ki je avtor Cour de cassation (FR)
Področje -
Področje EUROVOC -
Določba nacionalnega prava Articles L. 2324-23 et L. 2324-10 du code du travail
Navedena določba prava Unije -
Določba mednarodnega prava Articles 8 et 14 de la convention de sauvegarde des droits de l'homme et des libertés fondamentales Article 1er de la convention n° 111 de l'Organisation internationale du travail concernant la discrimination
Opis La Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne est d'effet direct. La proportionnalité des candidatures de représentants du personnel au nombre de salariés masculins et féminins présents dans le collège électoral considéré au sein de l'entreprise ne constituent pas une atteinte disproportionnée au principe de la liberté syndicale et procèdent à une nécessaire et équilibrée conciliation avec le droit fondamental à l'égalité entre les sexes.