Determinar si las guardias de presencia física en el centro de trabajo de los trabajadores dedicados al transporte sanitario deben computarse como tiempo efectivo de trabajo a efectos de la jornada anual

Pilns teksts
Paziņojuma presei / kopsavilkuma virsraksts	-
Paziņojuma presei / kopsavilkuma numurs	-
Paziņojuma presei pilns teksts	-
ECLI numurs	ECLI:ES:TS:2022:701
ELI numurs	-
Nolēmuma oriģinālvaloda	espagnol
Dokumenta datums	17/02/2022
Izdevējtiesa	Tribunal Supremo (ES)
Joma	Nodarbinātība Sociālā politika
EUROVOC joma	-
Valsts tiesību norma	-
Minētā Savienības tiesību norma	-
Starptautisko tiesību norma	-
Apraksts	En esta Sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo (Sala de lo Social, encargada de los litigios de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social), se aborda la cuestión consistente en determinar si las guardias de presencia física en el centro de trabajo de los trabajadores dedicados al transporte sanitario deben computarse como tiempo efectivo de trabajo a efectos de la jornada anual. En esta sentencia se declara que los citados trabajadores están incluidos en la Directiva 2000/34/CE y no se les aplica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, de modo que se rectifica doctrina anterior (contenida en la STS 21 de abril de 2016, recurso 90/2015). La Sala concluye que las guardias de los empleados de empresas de ambulancias, en régimen de 24 horas/día y descanso de 72 horas, al requerir la presencia física del trabajador en el centro de trabajo, reúnen la condición de tiempo de trabajo efectivo a efectos de la jornada anual y el exceso debe abonarse como horas extraordinarias.