France Cour de cassation Soc arrêt du 1er février 2023, n°21-15.371

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ECLI-szám	ECLI:FR:CCASS:2023:SO00101
ELI-szám	-
A határozat eredeti nyelve	français
Dokumentum dátuma	2023.02.01
Kibocsátó bíróság	Cour de cassation (FR)
Tárgy	Social provisions
EUROVOC-tágy	-
Nemzeti jogi rendelkezés	Articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail Alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946
Hivatkozott uniós jogi rendelkezés	-
Nemzetközi jogi rendelkezés	-
Leírás	Il résulte des articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail, et de l'article 5 de la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne, éclairé par le considérant 23 de la directive, que les signataires d'un accord conclu selon les conditions mentionnées aux articles L. 2313-2 et L. 2313-3 du code du travail déterminent librement les critères permettant la fixation du nombre et du périmètre des établissements distincts au sein de l'entreprise, à la condition toutefois, eu égard au principe de participation consacré par l'alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, qu'ils soient de nature à permettre la représentation de l'ensemble des salarié.

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ECLI:FR:CCASS:2023:SO00101

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A határozat eredeti nyelve

français

Dokumentum dátuma

2023.02.01

Kibocsátó bíróság

Cour de cassation (FR)

Tárgy

Social provisions

EUROVOC-tágy

-

Nemzeti jogi rendelkezés

Articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail Alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946

Hivatkozott uniós jogi rendelkezés

-

Nemzetközi jogi rendelkezés

-

Leírás

Il résulte des articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail, et de l'article 5 de la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne, éclairé par le considérant 23 de la directive, que les signataires d'un accord conclu selon les conditions mentionnées aux articles L. 2313-2 et L. 2313-3 du code du travail déterminent librement les critères permettant la fixation du nombre et du périmètre des établissements distincts au sein de l'entreprise, à la condition toutefois, eu égard au principe de participation consacré par l'alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, qu'ils soient de nature à permettre la représentation de l'ensemble des salarié.