France Cour de cassation Soc arrêt du 1er février 2023, n°21-15.371

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ECLI numurs	ECLI:FR:CCASS:2023:SO00101
ELI numurs	-
Nolēmuma oriģinālvaloda	français
Dokumenta datums	01/02/2023
Izdevējtiesa	Cour de cassation (FR)
Joma	Social provisions
EUROVOC joma	-
Valsts tiesību norma	Articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail Alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946
Minētā Savienības tiesību norma	-
Starptautisko tiesību norma	-
Apraksts	Il résulte des articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail, et de l'article 5 de la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne, éclairé par le considérant 23 de la directive, que les signataires d'un accord conclu selon les conditions mentionnées aux articles L. 2313-2 et L. 2313-3 du code du travail déterminent librement les critères permettant la fixation du nombre et du périmètre des établissements distincts au sein de l'entreprise, à la condition toutefois, eu égard au principe de participation consacré par l'alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, qu'ils soient de nature à permettre la représentation de l'ensemble des salarié.

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ECLI:FR:CCASS:2023:SO00101

ELI numurs

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Nolēmuma oriģinālvaloda

français

Dokumenta datums

01/02/2023

Izdevējtiesa

Cour de cassation (FR)

Joma

Social provisions

EUROVOC joma

-

Valsts tiesību norma

Articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail Alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946

Minētā Savienības tiesību norma

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Starptautisko tiesību norma

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Apraksts

Il résulte des articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail, et de l'article 5 de la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne, éclairé par le considérant 23 de la directive, que les signataires d'un accord conclu selon les conditions mentionnées aux articles L. 2313-2 et L. 2313-3 du code du travail déterminent librement les critères permettant la fixation du nombre et du périmètre des établissements distincts au sein de l'entreprise, à la condition toutefois, eu égard au principe de participation consacré par l'alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, qu'ils soient de nature à permettre la représentation de l'ensemble des salarié.