France Cour de cassation Soc arrêt du 1er février 2023, n°21-15.371

Celotno besedilo
Naslov sporočila za medije/povzetek	-
Številka sporočila za medije/povzetek	-
Celotno besedilo sporočila za medije	-
Številka ECLI	ECLI:FR:CCASS:2023:SO00101
Številka ELI	-
Jezik izvirnika odločbe	français
Datum dokumenta	01/02/2023
Sodišče, ki je avtor	Cour de cassation (FR)
Področje	Social provisions
Področje EUROVOC	-
Določba nacionalnega prava	Articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail Alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946
Navedena določba prava Unije	-
Določba mednarodnega prava	-
Opis	Il résulte des articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail, et de l'article 5 de la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne, éclairé par le considérant 23 de la directive, que les signataires d'un accord conclu selon les conditions mentionnées aux articles L. 2313-2 et L. 2313-3 du code du travail déterminent librement les critères permettant la fixation du nombre et du périmètre des établissements distincts au sein de l'entreprise, à la condition toutefois, eu égard au principe de participation consacré par l'alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, qu'ils soient de nature à permettre la représentation de l'ensemble des salarié.

Celotno besedilo

Naslov sporočila za medije/povzetek

-

Številka sporočila za medije/povzetek

-

Celotno besedilo sporočila za medije

-

Številka ECLI

ECLI:FR:CCASS:2023:SO00101

Številka ELI

-

Jezik izvirnika odločbe

français

Datum dokumenta

01/02/2023

Sodišče, ki je avtor

Cour de cassation (FR)

Področje

Social provisions

Področje EUROVOC

-

Določba nacionalnega prava

Articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail Alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946

Navedena določba prava Unije

-

Določba mednarodnega prava

-

Opis

Il résulte des articles L. 2313-2, L. 2313-3, L. 2313-4 du code du travail, et de l'article 5 de la directive 2002/14/CE du Parlement européen et du Conseil du 11 mars 2002 établissant un cadre général relatif à l'information et la consultation des travailleurs dans la Communauté européenne, éclairé par le considérant 23 de la directive, que les signataires d'un accord conclu selon les conditions mentionnées aux articles L. 2313-2 et L. 2313-3 du code du travail déterminent librement les critères permettant la fixation du nombre et du périmètre des établissements distincts au sein de l'entreprise, à la condition toutefois, eu égard au principe de participation consacré par l'alinéa 8 du préambule de la Constitution du 27 octobre 1946, qu'ils soient de nature à permettre la représentation de l'ensemble des salarié.