Referendáři Tribunálu Evropské unie

Tribunál Evropské unie (dále jen „Tribunál“) vyzývá k průběžnému předkládání žádostí o pracovní místo s cílem vytvořit databázi shromažďující žádosti o pracovní místo, do níž bude možné nahlížet v případě vzniku potřeby náboru referendářů jako dočasných zaměstnanců nebo pomocných smluvních zaměstnanců¹ u členů Tribunálu².

Úkolem referendářů je připravovat v úzké spolupráci s výše uvedenými soudci a pod jejich dohledem dokumenty týkající se soudního projednávání věcí, v nichž tito soudci působí jako zpravodajové nebo posuzovatelé.

Pro výkon funkcí na této pozici jsou nezbytnými požadavky zejména:

• úplné právnické vzdělání doložené vysokoškolským diplomem v oboru právo;
• důkladná znalost práva Evropské unie, zejména v jedné nebo více z oblastí spadajících do působnosti Tribunálu, jakož i dobrá znalost procesních pravidel a postupů vedení soudního řízení;
• dobré analytické schopnosti a schopnost shrnout složité právní otázky;
• schopnost vypracovávat právní texty ve francouzštině (vyžaduje se alespoň dosažení úrovně B 2.1 ve francouzštině)³;
• uspokojivé ovládání nástrojů informačních technologií a práce s právními databázemi;
• dobré komunikační schopnosti s lidmi s různým právním zázemím, jakož i kulturní a jazyková otevřenost.

Splnění následujících požadavků, ač není nezbytné, je pro toto pracovní místo výhodou:

• odborná praxe na obdobné pozici u soudu nebo v advokátní kanceláři, vládní instituci, orgánu či instituci Evropské unie;
• dobrá znalost dalších úředních jazyků Evropské

Pracovní místo referendáře vyžaduje velkou míru disponibility, skutečnou schopnost týmové práce, jakož i vysokou míru odpovědnosti, důkladnosti, organizovanosti a zachovávání mlčenlivosti.

Máte-li zájem o případný nábor v rámci Tribunálu a domníváte-li se, že splňujete požadované podmínky, můžete předložit svou žádost prostřednictvím aplikace EU CV online: https://curia.europa.eu/apply

Podání žádosti v rámci této výzvy k průběžnému předkládání žádostí o pracovní místo uchazečům nezaručuje, že budou pozváni k pohovoru nebo jim bude nabídnuto zaměstnání u Tribunálu.

V případě volného pracovního místa budou mít členové Tribunálu možnost nahlížet do databáze a vybrat uchazečku či uchazeče, jejichž profil odpovídá požadavkům na obsazované pracovní místo. V tomto případě bude dotčená osoba kontaktována prostřednictvím elektronické pošty nebo telefonicky přímo z kabinetu člena Tribunálu.

Údaje zůstávají aktivní po dobu šesti měsíců nebo po kratší dobu, pokud své CV online vymažete před jejím uplynutím. Po uplynutí této doby se můžete rozhodnout pro opětovnou aktivaci svých údajů, chcete-li, aby váš profil zůstal v databázi dále uložen. Jakmile přestanou být vaše údaje aktivní, nebude možné do vašeho profilu nahlížet ani jej využít při anonymním vyhledávání a přístup k němu budete mít pouze Vy za účelem opětovné aktivace těchto údajů. Po dvanácti měsících nečinnosti budou tyto údaje z databáze zcela odstraněny.

Účel shromažďování, způsob zpracování osobních údajů uchazečů a doba, po kterou jsou prostřednictvím této aplikace uchovávány, jsou podrobně popsány v přiloženém oznámení.

¹ Pomocní smluvní zaměstnanci nahrazují referendáře, kteří nemohou vykonávat své služební povinnosti z důvodu nemoci nebo mateřské dovolené.

² Úředníci mohou být v zájmu služby přiděleni dočasně. V případě nahrazení za referendáře na nemocenské nebo mateřské dovolené budou úředníci dáni k dispozici dotčenému kabinetu.

³ V závislosti na úrovni francouzštiny úspěšných uchazečů je nabízena možnost dalšího jazykového vzdělávání a rozvoje.