Referendarer ved Den Europæiske Unions Ret

Den Europæiske Unions Ret (herefter »Retten«) iværksætter en løbende indkaldelse af ansøgninger til oprettelse af en database med ansøgninger, der kan konsulteres, når der opstår behov for at ansætte referendarer som midlertidigt ansatte eller kontraktansatte til varetagelse af hjælpefunktioner ¹ hos Rettens medlemmer ².

Referendarerne arbejder tæt sammen med og under tilsyn af dommerne ved Retten og har til opgave at udarbejde dokumenter til brug for den retslige behandling af de sager, hvori de pågældende dommere er refererende dommere eller meddommere.

Arbejdsopgaverne kræver navnlig:

• en færdiggjort jurauddannelse afsluttet med en juridisk kandidateksamen
• et indgående kendskab til EU-retten, navnlig inden for et eller flere af de områder, der hører under Rettens kompetence, samt et godt kendskab til procedureregler og procesteknik
• gode evner til at analysere og sammenfatte komplekse juridiske spørgsmål
• evne til at udfærdige juridiske tekster på fransk (der kræves som minimum niveau 1 i fransk) ³
• tilfredsstillende beherskelse af IT-værktøjer og evne til at bruge juridiske databaser
• gode evner til at kommunikere med samarbejdspartnere med forskellig juridisk baggrund samt kulturel og sproglig åbenhed.

Følgende kvalifikationer er ikke nødvendige, men vil være en fordel:

• erhvervserfaring fra en lignende stilling ved en domstol eller i et advokatfirma, et statsligt organ, en EU-institution eller et EU-organ
• godt kendskab til andre af Den Europæiske Unions officielle

Stillingen som referendar kræver en stor vilje til at stå til rådighed for arbejdet og en reel evne til at samarbejde med andre samt en høj grad af ansvarsfuldhed, stringens, struktur og diskretion.

Hvis du er interesseret i en ansættelse ved Retten og mener, at du opfylder kravene, kan du indsende din ansøgning via applikationen EU CV online: https://curia.europa.eu/apply.

Ansøgere, der indsender en ansøgning i forbindelse med denne løbende indkaldelse af ansøgninger, garanteres ikke en samtale eller tilbud om ansættelse ved Retten.

Rettens medlemmer kan, såfremt de har en ledig stilling, konsultere databasen og udvælge en ansøger, hvis profil opfylder kravene med hensyn til den stilling, der skal besættes. I så fald vil den pågældende person blive kontaktet direkte af medlemmets kabinet pr. e-mail eller telefon.

Oplysningerne forbliver aktive i 6 måneder eller i kortere tid, hvis du inden da sletter dit online-CV. Når 6-månedersperioden er udløbet, kan du vælge at genaktivere dine oplysninger, hvis du ønsker, at din profil fortsat skal være i databasen. Når dine oplysninger er blevet inaktive, kan din profil ikke længere ses eller tages i betragtning i forbindelse med anonyme søgninger, og kun du selv kan få adgang til den for at genaktivere dem. Når oplysningerne har været inaktive i 12 måneder, slettes de helt fra databasen.

Formålet med indsamlingen af ansøgernes personoplysninger, måden, hvorpå de behandles, og varigheden af opbevaringen heraf gennem denne applikation er nærmere angivet i meddelelsen i bilaget.

¹ Kontraktansatte til varetagelse af hjælpefunktioner erstatter referendarer, der er på syge- eller barselsorlov.

² Tjenestemænd kan i tjenestens interesse udlånes til midlertidig tjeneste i en anden stilling. Ved erstatning af en referendar på syge- eller barselsorlov bliver tjenestemændene stillet til rådighed for det pågældende kabinet.

³ Ansøgere, der ansættes, tilbydes sprogundervisning i forhold til deres niveau i fransk.