Jogi referensek az Európai Unió Törvényszékén

Az Európai Unió Törvényszéke (a továbbiakban: Törvényszék) állandó pályázati felhívást tesz közzé több pályázatot átfogó olyan adatbázis létrehozása céljából, amelybe a Törvényszék betekinthet, ha a tagjai mellé jogi referensek ideiglenes alkalmazottként vagy kisegítő szerződéses alkalmazottként¹ való felvételére van szükség.²

A jogi referensek feladata – az említett bírákkal szorosan együttműködve és azok felügyelete alatt – azon ügyek bírósági kezelésével kapcsolatos dokumentumok előkészítése, amelyekben e bírák előadó bíróként vagy az eljáró tanács tagjaként járnak el.

Az ellátandó feladatok különösen a következőket követelik meg:

• egyetemi jogi diplomával igazolt befejezett jogi tanulmányok;
• az európai uniós jog alapos ismerete, különösen a Törvényszék hatáskörébe tartozó egy vagy több területen, valamint az eljárási szabályok és a peres eljárási technikák alapos ismerete;
• összetett jogi kérdések megfelelő elemzésére és összefoglalására való képesség;
• jogi szövegek francia nyelven történő fogalmazására való képesség (legalább B2.1 szintű francia nyelvtudás szükséges);³
• az informatikai eszközök és a jogi adatbázisok kielégítő ismerete;
• változatos jogi képzettségű szakmai partnerekkel való jó kommunikációs készség, valamint kulturális és nyelvi nyitottság.

A szóban forgó munkakör betöltéséhez nem szükséges, ám előnyt jelenthet:

• bíróságon vagy ügyvédi irodában, kormányzati szervnél, illetve az Európai Unió valamely intézményénél vagy szervénél betöltött hasonló munkakörben szerzett szakmai tapasztalat;
• az Európai Unió további hivatalos nyelveinek megfelelő

A jogi referenssel szemben elvárás a magas fokú rendelkezésre állás, a csapatban való munkavégzésre való tényleges képesség, valamint a fokozott felelősségtudat, szakmai igényesség, szervezettség és diszkréció.

Ha Önt érdekli a Törvényszékhez történő esetleges felvétel, és úgy véli, hogy megfelel az előírt feltételeknek, a következő alkalmazáson keresztül nyújthatja be pályázatát: EU CV online: https://curia.europa.eu/apply.

A jelen állandó pályázati felhívásra történő jelentkezés nem garantálja a pályázó számára, hogy felvételi beszélgetésre hívják, sem azt, hogy a Törvényszéktől állásajánlatot kapjon.

Álláshely megüresedése esetén a Törvényszék tagjai betekinthetnek az adatbázisba, és kiválaszthatják azt a pályázót, akinek a profilja megfelel a betöltendő álláshely követelményeinek. Ebben az esetben az érintett személyt közvetlenül e tag kabinetje keresi meg e-mailben vagy telefonon.

Az adatok hat hónapig maradnak aktívak, vagy rövidebb ideig, ha Ön az online önéletrajzát ezen időszak lejárta előtt törli. Ezen időszak letelte után Ön dönthet úgy, hogy újra aktiválja adatait, ha azt szeretné, hogy profilja továbbra is az adatbázisban maradjon. Ha az adatai inaktívvá váltak, a profilja többé nem tekinthető meg, és nem vehető figyelembe az anonim keresések során; csak Ön férhet hozzá a profiljához, hogy újra aktiválja az adatait. Tizenkét hónapnyi inaktivitás után az adatokat teljesen törlik az adatbázisból.

A pályázók személyes adatai gyűjtésének célját, a kezelésük módját és ezen alkalmazás révén történő megőrzésük időtartamát a mellékletben található tájékoztató részletezi.

¹ A kisegítő szerződéses alkalmazottak azokat a jogi referenseket helyettesítik, akiket betegség vagy szülési szabadság akadályoz feladataik ellátásában.

² Szolgálati érdekből tisztviselőket lehet kirendelni. Betegszabadságon vagy szülési szabadságon lévő jogi referens helyettesítése esetén tisztviselőt lehet bocsátani az érintett kabinet rendelkezésére.

³ A sikeres pályázók számára a Törvényszék a francianyelv-tudásuk szintjétől függően nyelvtanulási és nyelvtudás- tökéletesítési programot kínál.