Referendarissen bij het Gerecht van de Europese Unie

Het Gerecht van de Europese Unie (hierna: „Gerecht”) zou graag sollicitaties ontvangen om een gegevensbank samen te stellen met kandidaten uit wie in geval van vacatures voor de functie van referendaris (tijdelijk functionaris of arbeidscontractant voor hulptaken¹) bij een van de leden van het Gerecht een keuze kan worden gemaakt.²

Referendarissen hebben tot taak in nauwe samenwerking met de rechters van het Gerecht en onder hun toezicht documenten op te stellen voor de behandeling van zaken waarin deze rechters hun functie van rechter-rapporteur of rechter uitoefenen.

Voor hun taken zijn met name de volgende diploma’s en vaardigheden vereist:

• een volledige juridische opleiding, afgesloten door een universitair diploma in de rechten;
• grondige kennis van het recht van de Europese Unie, met name in een of meer van de rechtsgebieden die onder de bevoegdheid van het Gerecht vallen, en goede kennis van het procesrecht en de procesvoering in contentieuze zaken;
• bekwaamheid om complexe juridische vraagstukken te analyseren en te doorgronden;
• beheersing van het geschreven juridisch Frans (minimumniveau 1 Frans)³;
• afdoende beheersing van informaticatoepassingen en juridische gegevensbanken;
• vaardigheid om met personen met een uiteenlopende juridische vorming om te gaan, openheid voor andere talen en culturen.

Gewenst, maar niet vereist voor deze functie zijn:

• beroepservaring in een soortgelijke functie bij een rechterlijke instantie of een advocatenkantoor, een overheidsdienst of een instelling of orgaan van de Europese Unie;
• goede kennis van andere officiële talen van de Europese

Voor de functie van referendaris is een hoge mate van beschikbaarheid, het vermogen om in teamverband te werken, verantwoordelijkheidsgevoel, nauwgezetheid, organisatievermogen en discretie noodzakelijk.

Indien u belangstelling hebt voor een eventuele aanwerving bij het Gerecht en meent aan de vereisten te voldoen, kunt u uw sollicitatie indienen via EU CV online: https://curia.europa.eu/apply.

Er is geen garantie dat kandidaten die naar aanleiding van deze permanente oproep een sollicitatie indienen, worden opgeroepen voor een gesprek of dat hun een baan bij het Gerecht wordt aangeboden.

In geval van vacatures kunnen de leden van het Gerecht de gegevensbank raadplegen en de kandida(a)t(en) selecteren van wie het profiel overeenstemt met de vereisten van de te vervullen functie. Het kabinet van het lid neemt dan per e-mail of per telefoon rechtstreeks contact op met de kandidaat.

De gegevens blijven beschikbaar gedurende zes maanden, of korter indien u voor het verstrijken van die termijn uw cv online wist. Na het verstrijken van de termijn kunt u uw gegevens weer activeren indien u wenst dat uw profiel in de gegevensbank blijft. Als de gegevens inactief zijn geworden, kan uw profiel niet meer worden bekeken en wordt het niet meer in aanmerking genomen bij anonieme zoekacties. U bent dan de enige die toegang heeft tot de gegevens en die ze weer kan activeren. Indien de gegevens twaalf maanden inactief zijn geweest, worden ze volledig gewist uit de gegevensbank.

In het bijgevoegde informatieblad vindt u nadere informatie over het doel van de gegevensvergaring, de wijze van verwerking van de persoonsgegevens van de kandidaten en de duur van de periode waarin zij door deze toepassing worden bewaard.

¹ Arbeidscontractanten voor hulptaken vervangen referendarissen die wegens ziekte of moederschapsverlof hun functie niet kunnen vervullen.

² Ambtenaren kunnen in het belang van de dienst worden gedetacheerd. In geval van vervanging van een referendaris die met ziekteverlof of moederschapsverlof is, worden de ambtenaren ter beschikking gesteld van het betrokken kabinet.

³ Afhankelijk van het niveau van de taalvaardigheden van de kandidaten wordt een opleiding Frans aangeboden om de taalvaardigheden te verbeteren.