Referendarze w Sadzie Uni Europejskiej

Sąd Unii Europejskiej (zwany dalej „Sądem”) ogłasza stałe zaproszenie do składania kandydatur w celu utworzenia bazy danych zawierającej pewną liczbę zgłoszeń, z której zasobów można będzie skorzystać w sytuacji, gdy zaistnieje potrzeba zatrudnienia referendarzy jako członków personelu tymczasowego lub personelu kontraktowego do zadań pomocniczych¹ w gabinetach Członków Sądu².

Współpracując ściśle z sędziami Sądu i pod ich nadzorem, referendarze będą odpowiedzialni za przygotowywanie dokumentów związanych z rozpatrywaniem przez Sąd spraw, w których sędziowie ci występują w charakterze sprawozdawcy lub asesora.

Pełnione funkcje wymagają w szczególności:

• pełnego wykształcenia prawniczego, potwierdzonego dyplomem ukończenia studiów wyższych na kierunku prawo;
• gruntownej znajomości prawa Unii Europejskiej, w szczególności w jednej lub kilku dziedzinach objętych właściwością Sądu, jak również dobrej znajomości przepisów proceduralnych i technik prowadzenia sporów;
• umiejętności dokonywania analizy i syntezy złożonych kwestii prawnych;
• umiejętności redagowania tekstów prawnych w języku francuskim (wymagana jest znajomość języka francuskiego przynajmniej na poziomie B2.1)³3;
• zadowalającego poziomu znajomości narzędzi informatycznych i prawnych baz danych;
• dobrych umiejętności w zakresie komunikacji z osobami posiadającymi wykształcenie prawnicze uzyskane w różnych krajach, jak również otwartości na różnice kulturowe i językowe.

Dodatkowymi atutami, które będą uwzględniane przy zatrudnianiu na tym stanowisku, są:

• doświadczenie zawodowe  na  podobnym  stanowisku  w sądzie  lub  w kancelarii prawniczej, strukturze rządowej, instytucji lub organie Unii Europejskiej;
• dobra znajomość innych języków urzędowych Unii

Praca na stanowisku referendarza wymaga dużej dyspozycyjności, rzeczywistej umiejętności pracy w zespole, a także wysokiego poziomu odpowiedzialności, zdyscyplinowania, zorganizowania i dyskrecji.

Osoby zainteresowane ewentualnym zatrudnieniem w Sądzie i uważające, że spełniają wymagane warunki, mogą zgłaszać swe kandydatury za pośrednictwem aplikacji CV UE online: https://curia.europa.eu/apply.

Zgłaszając kandydaturę w odpowiedzi na niniejsze stałe zaproszenie do składania kandydatur, kandydaci nie mają gwarancji, że zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną lub otrzymają propozycję pracy w Sądzie.

W przypadku powstania wakatu Członkowie Sądu będą mogli zasięgnąć informacji zawartych w bazie danych i wybrać kandydata, którego profil spełnia wymogi dotyczące stanowiska, które ma zostać obsadzone. W takim przypadku z zainteresowaną osobą zostanie nawiązany kontakt drogą elektroniczną lub telefoniczną bezpośrednio przez właściwego Członka Sądu.

Dane pozostaną aktywne przez sześć miesięcy lub przez krótszy okres, w wypadku gdy kandydat usunie swe CV online przed upływem tego okresu. Po upływie tego okresu kandydat może zdecydować o ponownej aktywacji swoich danych, jeżeli życzy sobie, aby jego profil pozostał w bazie danych. Od chwili, w której dane staną się nieaktywne przeglądanie profilu nie będzie już możliwe, nie będzie on też uwzględniany przy anonimowych wyszukiwaniach. Dostęp do danych w celu ich ponownego aktywowania ma wyłącznie kandydat. Po dwunastu miesiącach bezczynności dane zostaną definitywnie usunięte z bazy danych.

Cel zbierania, sposób przetwarzania okres przechowywania danych osobowych kandydatów poprzez tę aplikację zostały szczegółowo opisane w załączonym powiadomieniu.

¹ Personel kontraktowy do zadań pomocniczych zastępuje referendarzy, którzy nie mogą wykonywać swoich obowiązków z powodu choroby lub urlopu macierzyńskiego.

² Urzędnicy mogą być oddelegowywani w interesie służby. W przypadku zastępstwa referendarza przebywającego na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim urzędnicy byliby przekazywani do dyspozycji właściwego gabinetu.

³ W zależności od poziomu znajomości języka francuskiego wybranych kandydatów oferowany jest program szkoleń językowych i doskonalenia umiejętności w tym zakresie.