Rättssekreterare vid Europeiska unionens tribunal

Europeiska unionens tribunal (nedan kallad tribunalen) gör en stående ansökningsinfordran för att upprätta en databas med flera ansökningar, vilken skulle kunna konsulteras när det föreligger ett behov av att rekrytera rättssekreterare som tillfälligt anställda eller kontraktsanställda¹ hos tribunalens ledamöter².

I nära samarbete med och under överinseende av domarna vid tribunalen utarbetar rättssekreterarna handlingar som rör den rättsliga handläggningen av ärenden där dessa domare är föredragande eller ledamot.

De uppgifter som ska utföras kräver särskilt följande:

• fullständig juristutbildning som styrks av ett examensbevis från universitet,
• fördjupade kunskaper om unionsrätten, särskilt i ett eller flera av de områden som omfattas av tribunalens behörighet, samt goda kunskaper om processuella regler och tvistlösning,
• god analytisk förmåga och förmåga att sammanfatta komplexa juridiska frågor,
• förmåga att avfatta juridiska texter på franska (det krävs en miniminivå på 1 i franska)³,
• tillfredsställande kunskaper om IT-verktyg och juridiska databaser,
• god förmåga att kommunicera med personer med olika juridisk bakgrund, samt öppenhet för olika kulturer och språk.

Följande är inte nödvändigt men kommer att vara en tillgång för arbetet i fråga:

• yrkeserfarenhet från en liknande befattning vid en domstol eller på en advokatbyrå, en myndighet, en EU-institution eller ett EU-organ,
• goda kunskaper i andra av Europeiska unionens officiella språk.

Arbetet som rättssekreterare kräver en hög grad av tillgänglighet, en verklig förmåga att arbeta i grupp samt en hög grad av ansvarskänsla, noggrannhet, organisationsförmåga och diskretion.

Om du är intresserad av en eventuell anställning vid tribunalen och du anser att du uppfyller kraven, kan du lämna in din ansökan via applikationen EU CV online: https://curia.europa.eu/apply.

Genom att ge in en ansökan som svar på denna stående ansökningsinfordran har sökandena ingen garanti för att de kallas till intervju eller erbjuds en tjänst vid tribunalen.

Om en tjänst blir ledig kan tribunalens ledamöter konsultera databasen och välja ut den sökande vars profil motsvarar kraven för den tjänst som ska tillsättas. I detta fall kommer den berörda personen att kontaktas via e-post eller telefon direkt av ledamotens kabinett.

Uppgifterna kommer att förbli aktiva i sex månader, eller under en kortare period om du raderar ditt online-CV innan denna period löper ut. När denna period har löpt ut kan du besluta att återaktivera dina uppgifter om du vill att din profil ska finnas kvar i databasen. När dina uppgifter har blivit inaktiva kan din profil inte längre konsulteras eller beaktas vid anonyma sökningar och endast du kan få tillgång till uppgifterna för att återaktivera dem. Efter tolv månaders inaktivitet raderas uppgifterna helt från databasen.

Syftet med insamlingen, det sätt på vilket sökandenas personuppgifter behandlas och den tidsperiod under vilken de sparas med hjälp av denna applikation anges i det bifogade meddelandet.

1 Kontraktsanställda ersätter rättssekreterare som inte kan utföra sina uppgifter på grund av sjukdom eller mammaledighet.

2 Tjänstemännen kan utstationeras i tjänstens intresse. Om en rättssekreterare som är sjukskriven eller mammaledig ska ersättas, ska tjänstemännen ställas till förfogande vid det berörda kabinettet.

3 Ett program för språkutbildning och språkutveckling erbjuds beroende på de godkända sökandenas franskakunskaper.