Töötamine Euroopa Liidu Kohtus
Enamik Euroopa Liidu Kohtu ametikohtadest täidetakse Euroopa Personalivaliku Ameti (EPSO) korraldatavate avalike konkursside kaudu. Siiski on ka palju võimalusi ajutistele teenistujatele ja lepingulistele töötajatele. Ametikohad on liigitatud „tegevusüksuste“ kaupa, milles on mitmesuguseid ametikohti. Kohus avaldab regulaarselt tööpakkumisi ja mitmesuguste ametikohtade kohta on ka alalisi kandideerimiskutseid.
Tööandjana on Euroopa Liidu Kohus pühendunud kaasava ja mitmekesise keskkonna loomisele, kus tunnustatakse mitmekeelsust, koostööd ja erinevaid vaatenurki. Kohus väärtustab igasuguse taustaga inimeste ainulaadset panust, edendades võrdsust ja kõigile pakutavaid võimalusi.
Kohus pakub väljakutseid pakkuvaid töövõimalusi ning konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid (sealhulgas kodumaalt lahkumise, majapidamis- ja lapsetoetus). Kohus pakub ka kodus töötamise võimalust ja mitmesuguseid koolitusi oma töötajate oskuste arendamiseks.
Enamik kohtu teenistujatest võetakse tööle Euroopa Personalivaliku Ameti korraldatud avalike konkursside reservnimekirjadest. Need teenistujad moodustavad kohtu alalise personali.
Kohus võtab siiski tööle ka ajutisi teenistujaid ja lepingulisi töötajaid kandideerimiskutsete abil.
Ajutised teenistujad ja lepingulised töötajad
Ajutisi teenistujaid võetakse sageli tööle ametikohtadele, mis on ette nähtud alalistele teenistujatele, kuid mille jaoks ei ole alalisi teenistujaid leitud. Hiljem täidetakse nende ametikohad konkursi edukalt läbinutega. Neid võib võtta tööle ka lühiajaliste ülesannete jaoks, mis võivad nõuda spetsiifilist profiili. Selliste ametikohtade puhul on töösuhte maksimaalne kestus kuus aastat.
Ametikohad Euroopa Liidu Kohtu liikmete kabinettides täidetakse samuti ajutise lepingu alusel töötavate teenistujatega. Lepingud on piiratud kohtu liikme ametiaja kestusega, kuid neid võib pikendada.
Lepingulised abiteenistujad võetakse tööle pikema aja vältel eemal viibivate ametnike asendamiseks. Neid võidakse tööle võtta ka sellise osakonna tugevdamiseks, mille töökoormus on ebatavaliselt suur.
Tegevusüksused
Teenistujad on jagatud kategooriatesse, mida nimetatakse tegevusüksusteks. Need kategooriad kannavad erinevaid nimetusi sõltuvalt sellest, kas ametikoht on mõeldud ajutisele teenistujale või lepingulisele töötajale. Iga kategooria hõlmab eri liiki ametikohti, millest mõnele värbab kohus sagedamini kui teistele.
- Tegevusüksus AD (ajutised teenistujad) / IV tegevusüksus (lepingulised töötajad) hõlmab ametikohti, mis nõuavad kõrgharidust või sellega samaväärset kvalifikatsiooni. Selles tegevusüksuses võtab kohus kõige sagedamini tööle nõunikke ehk référendaire’e, kes teevad kohtunike ja kohtujuristidega tihedat koostööd kohtuasjade menetlemisel, jurist-haldusametnikke, jurist-lingviste, tõlke ja IT-spetsialiste.
- Tegevusüksus AST / III tegevusüksus hõlmab haldus-, keele- ja IT-assistente. Kandidaatidelt nõutakse vähemalt keskharidusjärgset haridust või keskeriharidust ning kolmeaastast töökogemust.
- Tegevusüksus AST/SC/II tegevusüksus hõlmab neid, kes täidavad kontori- ja haldusülesandeid, näiteks sekretäre. Kandidaatidelt nõutakse vähemalt keskharidusjärgset haridust või keskeriharidust ning kolmeaastast töökogemust.
- I tegevusüksus (ainult lepingulised töötajad) hõlmab töötajaid, kes täidavad käelisi ülesandeid ja administratiivsete tugiteenuste ülesandeid. Siia kuuluvad näiteks autojuhid ja lihttöölised, kes aitavad hooldada kohtu hooneid ja seadmeid.
Ametikohtadele kandideerimine
Kohtusse tööle saab kandideerida kahel viisil.
- Võib vastata konkreetse ametikoha konkreetsele kandideerimiskutsele.
- Võib vastata meie tähtajatutele kandideerimiskutsetele. Teatud profiiliga töötajaid vajab kohus sageli. Selleks, et tagada, et kohtul oleks nende ametikohtade jaoks lai valik kandidaate, on mitu tähtajatut kandideerimiskutset, mis võimaldavad kandidaatidel esitada oma avalduse igal ajal. Kui vabaneb mõni sellisele profiilile vastav ametikoht, tutvutakse sobivate kandidaatide nimekirjaga.
Täieliku loetelu ametikohtadest ja profiilidest leiab meie tööpakkumiste leheküljelt.
Töövõimalusi kõigi liidu institutsioonide ja ametite alalistel ja ajutistel ametikohtadel leiab ka liidu karjääriveebist. See hõlmab lepinguliste töötajate ja ajutiste teenistujate ametikohti, praktikakohti ja lähetatud teenistujate ametikohti.
Lisateavet selle kohta, kuidas töödeldakse kandideerimise käigus esitatud isikuandmeid, leiab kohtu andmekaitsepoliitika ülevaatest.
