Darbas Europos Sąjungos Teisingumo Teisme
Galimybė dirbti Europos Sąjungos Teisingumo Teisme gali atsirasti laimėjus EPSO organizuojamus viešuosius konkursus. Tačiau taip pat yra daug galimybių įsidarbinti laikinuoju tarnautoju ar sutartininku. Darbo vietos skirstomos pagal „pareigų grupes“, o galimų pareigybių pasirinkimas yra labai įvairus. Teisingumo Teismas reguliariai skelbia apie laisvas darbo vietas ir nuolat kviečia teikti paraiškas įvairioms pareigoms užimti.
Europos Sąjungos Teisingumo Teismas, kaip darbdavys, labai stengiasi puoselėti įtraukią ir įvairialypę darbo aplinką, kuriai būdinga daugiakalbystė, bendradarbiavimas ir įvairios perspektyvos. Teismui svarbus įvairų išsilavinimą ir darbo patirtį turinčių asmenų indėlis ir jis stengiasi užtikrinti lygybę ir vienodas galimybes visiems.
Jis siūlo įdomias profesines galimybes, konkurencingą darbo užmokestį ir įvairias išmokas (įskaitant ekspatriacijos, namų ūkio ir vaiko išmokas). Taip pat siūloma galimybė dirbti iš namų ir įvairūs mokymo kursai, skirti darbuotojų įgūdžiams tobulinti.
Dauguma Teismo personalo įdarbinama iš viešųjų konkursų, kuriuos organizuoja Europos personalo atrankos tarnyba, rezervo sąrašų. Tai nuolatiniai pareigūnai.
Tačiau Europos Sąjungos Teisingumo Teismas taip pat įdarbina laikinuosius tarnautojus arba sutartininkus, skelbdamas kvietimus teikti paraiškas.
Laikinieji tarnautojai ir sutartininkai
Laikinieji tarnautojai dažniausiai priimami į pareigūnams skirtas, bet laikinai laisvas darbo vietas. Jų pareigas galiausiai užims konkursus laimėję kandidatai. Jie gali būti pasitelkiami ir specifinės kvalifikacijos reikalaujančioms ribotos trukmės užduotims vykdyti. Įdarbinti į tokias pareigas galima ilgiausiai šešeriems metams.
Europos Sąjungos Teisingumo Teismo narių kabinetuose darbo vietos taip pat užimamos terminuotų sutarčių pagrindu. Šios sutartys sudaromos tik iki nario kadencijos pabaigos, tačiau gali būti pratęstos.
Sutartininkai pagalbinėms užduotims atlikti įdarbinami siekiant pavaduoti ilgesnį laiką negalinčius dirbti pareigūnus. Jie pasitelkiami ir tuomet, kai struktūriniam padaliniui reikia padėti susitvarkyti su neįprastai dideliu darbo krūviu.
Pareigų grupės
Darbuotojai skirstomi į vadinamąsias „pareigų grupes“. Šių kategorijų pavadinimai skiriasi, nelygu tai, ar pareigybė skirta laikiniesiems tarnautojams, ar sutartininkams. Kiekviena kategorija apima skirtingo pobūdžio pareigybes, į kai kurias iš jų Teismas įdarbina dažniau nei į kitas.
- AD pareigų grupė (laikinieji tarnautojai) / IV pareigų grupė (sutartininkai) apima pareigybes, kurioms būtinas aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas. Šioje pareigų grupėje dažniausiai įdarbinami teisės referentai, kurie glaudžiai bendradarbiauja su teisėjais, generaliniais advokatais ir dirba su bylų medžiaga, taip pat teisės srities administratoriai, teisininkai lingvistai, vertėjai žodžiu ir informatikos specialistai.
- AST pareigų grupė / III pareigų grupė apima asistentus administravimo, kalbų ir informatikos srityje. Kandidatams reikia turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą arba specialųjį vidurinį išsilavinimą ir trejų metų profesinę patirtį.
- AST/SC/ II pareigų grupė apima raštinės ir tvarkymo užduotis atliekančius darbuotojus, pavyzdžiui, sekretorius. Kandidatams reikia turėti ne žemesnį kaip aukštesnįjį išsilavinimą arba specialųjį vidurinį išsilavinimą ir trejų metų profesinę patirtį.
- I pareigų grupė (tik sutartininkai) apima darbuotojus, atliekančius fizinio darbo ir administracines pagalbines užduotis. Tai gali būti vairuotojai ir darbininkai, padedantys prižiūrėti Teismo pastatus ir įrangą.
Kandidatavimas
Yra du būdai pateikti paraišką dėl darbo Europos Sąjungos Teisingumo Teisme:
- Atsiliepti į kvietimą teikti paraiškas į konkrečią darbo vietą, kai ši yra laisva.
- Atsiliepti į laiko atžvilgiu neapribotus kvietimus teikti paraiškas.
- Europos Sąjungos Teisingumo Teismui dažnai prireikia tam tikro išsilavinimo ir patirties darbuotojų. Siekiant užtikrinti, kad jis turėtų kuo daugiau kandidatų į tokias darbo vietas, skelbiami įvairūs laiko atžvilgiu neapriboti kvietimai teikti paraiškas, pagal kuriuos kandidatūros gali būti teikiamos nuolat. Jei atsiras laisva vieta vienam iš ieškomų profilių, bus įdarbinama iš tinkamų kandidatų sąrašo.
Visą pareigybių ir ieškomų profilių sąrašą galima rasti tinklalapyje apie įdarbinimo galimybes.
Apsilankę darbo ES institucijose svetainėje rasite informacijos apie laisvas nuolatines ir laikinas darbo vietas visose ES institucijose ir agentūrose. Ten taip pat skelbiama apie sutartininkų ar laikinųjų tarnautojų darbo vietas, stažuotes ir delegavimą.
Daugiau informacijos apie tai, kaip tvarkomi per paraiškų teikimo procedūrą gauti asmens duomenys, rasite mūsų Duomenų apsaugos politikoje.
