Werken bij het Hof
De meeste functies bij het Hof van Justitie van de Europese Unie zijn toegankelijk via de algemeen vergelijkende onderzoeken die EPSO organiseert. Er zijn echter ook veel mogelijkheden voor tijdelijk personeel en arbeidscontractanten. De vacatures zijn ingedeeld per „functiegroep” en zijn uiterst gevarieerd. Het Hof publiceert regelmatig vacatures en plaatst voor verschillende soorten functies ook permanente oproepen tot het indienen van sollicitaties.
Als werkgever zet het Hof zich in voor een inclusieve en diverse omgeving, waar meertaligheid, samenwerking en verschillende perspectieven worden gewaardeerd. Het Hof stelt de unieke bijdragen van personen met alle achtergronden erg op prijs en bevordert gelijkheid en kansen voor iedereen.
Het Hof biedt uitdagende professionele mogelijkheden en een concurrerend salaris en voordelen (inclusief een vergoeding voor expats, huishouden en kinderen). Het Hof biedt ook thuiswerkregelingen en een breed scala aan trainingen om de vaardigheden van zijn personeel te ontwikkelen.
De meeste personeelsleden van het Hof worden aangeworven op basis van de reservelijsten van algemeen vergelijkende onderzoeken, die worden georganiseerd door het Europees Bureau voor Personeelsselectie (EPSO). Zij vormen het vaste personeel van het Hof.
Het Hof plaatst daarnaast ook oproepen tot het indienen van sollicitaties om tijdelijk personeel en arbeidscontractanten te werven.
Tijdelijk personeel en arbeidscontractanten
Tijdelijk personeel wordt vaak ingezet op posten die voor vast personeel gereserveerd zijn, maar waarvoor geen vast personeel beschikbaar is. Deze functies worden uiteindelijk ingevuld door kandidaten die slagen voor een vergelijkend onderzoek. Tijdelijk personeel kan ook worden aangesteld voor korte opdrachten waarvoor een specifiek profiel vereist is. Dergelijke functies kunnen gedurende hoogstens zes jaar worden vervuld.
De kabinetten van de leden van het Hof worden ook bezet door personeel met een tijdelijk contract. Deze contracten zijn beperkt tot de duur van het mandaat van het lid, maar kunnen worden verlengd.
Arbeidscontractanten voor hulptaken worden aangesteld ter vervanging van ambtenaren die gedurende een langere periode afwezig zijn. Ze kunnen ook worden aangesteld om een afdeling die tijdelijk veel werk heeft te versterken.
Functiegroepen
Het personeel is onderverdeeld in categorieën („functiegroepen”). Deze categorieën hebben verschillende namen, naargelang het gaat om tijdelijk personeel of om arbeidscontractanten. Elke categorie omvat verschillende soorten functies, waarvan sommige vaker door het Hof worden ingevuld dan andere.
- Functiegroep AD (Tijdelijk personeel)/Functiegroep IV (Arbeidscontractanten) betreft functies waarvoor een universitair of gelijkwaardig diploma vereist is. In deze functiegroep werft het Hof veelal referendarissen, die de rechters en de advocaten-generaal ondersteunen bij de behandeling van zaken, juristen-administrateurs, juristen-vertalers, tolken en IT-specialisten.
- Functiegroep AST/Functiegroep III omvat administratieve, taalkundige en IT-assistenten. Kandidaten moeten ten minste een diploma hoger onderwijs hebben behaald of een diploma middelbaar onderwijs met drie jaar werkervaring hebben.
- Functiegroep AST/SC/Functiegroep II omvat medewerkers die kantoor- en administratieve taken uitvoeren, zoals secretariaatsmedewerkers. Kandidaten moeten ten minste een diploma hoger onderwijs hebben behaald of een diploma middelbaar onderwijs met drie jaar werkervaring hebben.
- Functiegroep I (uitsluitend arbeidscontractanten) omvat personeel dat handenarbeid en administratief ondersteunend werk verricht. Hieronder vallen bijvoorbeeld chauffeurs en arbeiders die de gebouwen en apparatuur van het Hof helpen onderhouden.
Solliciteren op vacatures
Er zijn twee manieren om naar een baan bij het Hof te solliciteren:
- Reageren op een specifieke oproep om te solliciteren voor een bepaalde baan wanneer die beschikbaar is.
- Reageren op open sollicitatieoproepen. Het Hof heeft vaak bepaalde profielen nodig. Om ervoor te zorgen dat er voor deze banen een brede pool van kandidaten beschikbaar is, lopen er een aantal open sollicitatieoproepen zodat kandidaten op elk moment kunnen solliciteren. Als er een vacature voor een van deze profielen ontstaat, wordt de lijst met geschikte kandidaten geraadpleegd.
De volledige lijst met functies en profielen is te vinden op onze vacaturepagina.
Beschikbare vacatures voor zowel vaste functies als tijdelijke functies (functies als arbeidscontractant, tijdelijke functies, stages en detacheringen) bij alle instellingen en agentschappen van de Europese Unie kunnen worden geraadpleegd op de carrièrewebsite van de Europese Unie.
Voor meer informatie over de manier waarop het Hof omgaat met de persoonlijke gegevens die tijdens de sollicitatieprocedure verstrekt worden, zie ons beleid inzake gegevensbescherming.
