Direktoratet for Personale

Direktoratet for Personale er ansvarligt for alle aspekter af personaleforvaltningen ved EU-Domstolen. Direktoratet sikrer, at EU-Domstolen i forbindelse med varetagelsen af sine opgaver kan gøre brug af passende kvalificerede og kompetente medarbejdere med forskellig geografisk og kulturel baggrund. Det fører tilsyn med rekruttering og karriereudvikling og udformer og gennemfører uddannelses- og udviklingsprogrammer for personalet. Det administrerer også lønninger og andre betalinger og gennemfører foranstaltninger for at sikre medarbejdernes trivsel og en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.

I overensstemmelse med EU-Domstolens engagement i lige muligheder er Direktoratet for Personale dybt engageret i at fremme et inkluderende og mangfoldigt arbejdsmiljø, hvor flersprogethed, samarbejde og forskellige synspunkter hyldes.

Organisationsstruktur

Direktoratet for Personale består af fire kontorer.

1. Udvælgelse af talenter: Dette kontor beskæftiger sig med ansættelse og udvælgelse af personale samt interne rokeringer og mobilitet. Kontoret giver karriererådgivning og administrerer EU-Domstolens praktikordning.
2. Arbejdsvilkår: Dette kontor er ansvarligt for arbejdsmedicin og social bistand. Kontoret udformer og gennemfører foranstaltninger til beskyttelse af sundhed på arbejdspladsen og til fremme af personalets trivsel. Det koordinerer forskellige foranstaltninger, der skal lette foreningen af privat- og arbejdsliv, deltidsarbejde samt forældre- og familieorlov.
3. Udvikling af talenter: Dette kontor tilrettelægger og gennemfører videreuddannelsesprogrammet. Programmet omfatter bl.a. sproglige, juridiske, IT-relaterede og ledelsesmæssige områder. Konteret bistår desuden tjenestegrene i forbindelse med større forandringsprocesser. Det håndterer bedømmelsesrapporter og procedurer for certificering og forfremmelse.
4. Forvaltning af rettigheder: Dette kontor fastsætter økonomiske rettigheder og sikrer udbetalingen af løn til EU-Domstolens medlemmer og ansatte. Kontoret håndterer også godtgørelser for tjenesterejser foretaget af medlemmer og ansatte og fastlægger pensionsrettigheder.