Dirección de Recursos Humanos
La Dirección de Recursos Humanos es responsable de todos los aspectos asociados a la gestión de los recursos humanos del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Garantiza que el Tribunal cuente con un personal adecuadamente cualificado y competente, procedente de entornos geográficos y culturales diferentes, para llevar a cabo sus funciones. Esta dirección supervisa la contratación y la progresión profesional y diseña y ejecuta el programa de formación y desarrollo del personal. Asimismo, gestiona los salarios y otros pagos y aplica medidas para garantizar el bienestar del personal y un equilibrio sano entre vida profesional y familiar.
En línea con el compromiso del Tribunal con la igualdad de oportunidades, la Dirección de Recursos Humanos está fuertemente determinada a mantener un ambiente de trabajo inclusivo y diversificado, en el que se promueve el multilingüismo, la colaboración y la variedad de perspectivas.
Estructura organizativa
La Dirección de Recursos Humanos se organiza en cuatro unidades.
- Selección de Talento. Esta unidad gestiona tanto la selección y la contratación como la movilidad interna. Presta asesoramiento en materia de carrera y aplica el programa de prácticas del Tribunal.
- Condiciones de Trabajo. Esta unidad se responsabiliza de la medicina del trabajo y la asistencia social. Tiene a su cargo la concepción y aplicación de medidas destinadas a proteger la salud en el lugar de trabajo y a promover el bienestar del personal. Asimismo, coordina diversas medidas destinadas a facilitar la conciliación de la vida profesional y familiar, como el trabajo a tiempo parcial y los permisos parentales y familiares.
- Desarrollo del Talento. Esta unidad diseña e implementa el programa de formación profesional, que incluye, entre otros, los ámbitos lingüístico, jurídico, informático y de dirección. Esta unidad también presta apoyo a los servicios que experimentan cambios importantes en su organización. Gestiona, asimismo, los informes de evaluación del personal y los procedimientos de certificación y promoción.
- Gestión de Derechos. Esta unidad gestiona los derechos económicos y se ocupa del pago de los sueldos de los miembros y del personal del Tribunal. También tramita los reembolsos relacionados con las misiones llevadas a cabo por los miembros y el personal y calcula los derechos de pensión.
