Humánerőforrás Igazgatóság

A Humánerőforrás Igazgatóság felelős az Európai Unió Bírósága humánerőforrás‑gazdálkodásának valamennyi aspektusáért. Biztosítja, hogy a Bíróság a feladatai ellátása során a különböző földrajzi és kulturális háttérrel rendelkező, megfelelően képzett és hozzáértő munkatársakra támaszkodhasson. Felügyeli a munkaerő‑felvételt és a szakmai előmenetelt, valamint megtervezi és megszervezi a személyi állomány oktatási és továbbképzési programját. Emellett kezeli a fizetéseket és egyéb kifizetéseket, valamint intézkedéseket hajt végre a személyi állomány jóllétének, továbbá a munka és a magánélet egészséges egyensúlyának biztosítása érdekében.

A Bíróság esélyegyenlőség iránti elkötelezettségével összhangban a Humánerőforrás Igazgatóság mélyen elkötelezett az olyan befogadó és sokszínű munkakörnyezet kialakítása mellett, amelyet a többnyelvűség, az együttműködés és különböző nézőpontok találkozása jellemez.

Szervezeti felépítés

A Humánerőforrás Igazgatóság négy egységből áll.

1. Tehetségkiválasztás: Ez az egység felügyeli a személyi állomány felvételét és kiválasztását, valamint a belső áthelyezéseket és a mobilitást. Szakmai előmeneteli tanácsadást nyújt, és vezeti a Bíróság gyakornoki programját.
2. Munkafeltételek: Ez az egység felelős a foglalkozás‑egészségügyért és a szociális segítségnyújtásért. Olyan intézkedéseket tervez és hajt végre, amelyek célja a munkahelyi egészség védelme és a személyi állomány jóllétének elősegítése. Koordinálja a munka és a magánélet egyensúlyát elősegítő különböző intézkedéseket, a részmunkaidőben történő munkavégzést, a szülői és családi szabadságot.
3. Tehetségfejlesztés: Ez az egység tervezi és szervezi a szakmai továbbképzési programot. Ez a program különösen a nyelvi, jogi, informatikai és vezetéselméleti területekre terjed ki. Az egység támogatást nyújt a nagyobb szervezeti változásokon áteső szervezeti egységeknek is. Az egység foglalkozik a személyi állomány tagjainak értékelési jelentéseivel, valamint a minősítési és előléptetési eljárásokkal.
4. Jogosultságkezelés: Ez az egység kezeli a pénzbeli jogosultságokat és a Bíróság tagjainak és személyi állományának fizetését. Az egység kezeli továbbá a tagok és a személyi állomány tagjai kiküldetéseinek költségtérítését, és megállapítja a nyugdíjjogosultságokat.