Žmogiškųjų išteklių direktoratas

Žmogiškųjų išteklių direktoratas yra atsakingas už visus Europos Sąjungos Teisingumo Teismo žmogiškųjų išteklių valdymo aspektus. Jis užtikrina, kad vykdydamas savo užduotis Teismas galėtų pasikliauti tinkamos kvalifikacijos ir kompetencijos darbuotojais iš įvairios geografinės ir kultūrinės aplinkos. Jis prižiūri darbuotojų įdarbinimą ir karjerą, taip pat rengia ir įgyvendina darbuotojų mokymo ir profesinio tobulėjimo programą. Jis taip pat tvarko darbo užmokestį ir kitus mokėjimus bei įgyvendina priemones, kuriomis siekiama užtikrinti darbuotojų gerovę, teisingą profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.

Atsižvelgdamas į Teismo prisiimtą pareigą užtikrinti lygias galimybes, Žmogiškųjų išteklių direktoratas yra tvirtai įsipareigojęs skatinti įtraukią ir įvairialypę darbo aplinką, kurioje puoselėjama daugiakalbystė, bendradarbiavimas ir įvairios galimybės.

Organizacinė struktūra

Žmogiškųjų išteklių direktoratą sudaro keturi skyriai.

1. Talentų atranka. Šis skyrius prižiūri įdarbinimą ir darbuotojų atranką, taip pat jų perkėlimą ir judumą institucijos viduje. Jis teikia konsultacijas karjeros klausimais ir vykdo Teismo stažuočių programą.
2. Darbo sąlygos. Šis skyrius yra atsakingas už darbuotojų sveikatą ir socialinę pagalbą. Jis rengia ir įgyvendina sveikatos darbo vietoje ir darbuotojų gerovės skatinimo priemones. Skyrius koordinuoja įvairias priemones, padedančias suderinti profesinį ir asmeninį gyvenimą (darbas ne visą darbo dieną, vaiko ir šeimos nario priežiūros atostogos).
3. Talentų ugdymas. Šis skyrius rengia ir įgyvendina profesinio mokymo programą, kuri, be kita ko, apima kalbų, teisės, informacinių technologijų ir vadybos sritis. Skyrius taip pat padeda padaliniams, kuriuose vyksta dideli organizaciniai pokyčiai. Jis tvarko darbuotojų vertinimo ataskaitas ir atlieka atestavimo bei paaukštinimo procedūras.
4. Teisių valdymas. Šis skyrius administruoja pinigines teises ir darbo užmokesčio mokėjimą Teismo nariams ir darbuotojams. Jis taip pat sprendžia institucijos narių ir darbuotojų komandiruočių išlaidų kompensavimo ir teisių į pensiją klausimus.