Riaditeľstvo ľudských zdrojov

Riaditeľstvo pre ľudské zdroje zodpovedá za všetky aspekty riadenia ľudských zdrojov na Súdnom dvore Európskej únie. Zabezpečuje, aby sa Súdny dvor mohol pri plnení svojich úloh spoliehať na riadne kvalifikovaných a kompetentných zamestnancov z rôznych geografických a kultúrnych prostredí. Dohliada na nábor a kariérny postup a navrhuje a vykonáva program vzdelávania a rozvoja zamestnancov. Má na starosti tiež platy a iné platby a vykonáva opatrenia na zabezpečenie dobrých životných podmienok zamestnancov a zdravej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.

V súlade so záväzkom Súdneho dvora zabezpečovať rovnosť príležitostí je riaditeľstvo ľudských zdrojov pevne odhodlané podporovať inkluzívne a rôznorodé pracovné prostredie, v ktorom sa vyzdvihuje viacjazyčnosť, spolupráca a rôzne perspektívy.

Organizačná štruktúra

Riaditeľstvo ľudských zdrojov je rozdelené do štyroch sekcií.

  1. Výber talentov: Táto sekcia dohliada na nábor a výber zamestnancov, ako aj na interné preloženia zamestnancov a mobilitu. Poskytuje kariérne poradenstvo a riadi systém stáží na Súdnom dvore.
  2. Pracovné podmienky: Táto sekcia je zodpovedná za ochranu zdravia pri práci a sociálnu pomoc. Navrhuje a vykonáva opatrenia na ochranu zdravia na pracovisku a podporu dobrých životných podmienok zamestnancov. Koordinuje rôzne opatrenia, ktoré uľahčujú zosúladenie rodinného a pracovného života, prácu na čiastočný úväzok, rodičovskú dovolenku a dovolenku z rodinných dôvodov.
  3. Rozvoj talentov: Táto sekcia navrhuje a vykonáva program profesijného vzdelávania. Tento program pokrýva najmä jazykové, právne, IT a manažérske oblasti. Sekcia tiež poskytuje podporu službám, ktoré prechádzajú veľkými organizačnými zmenami. Riaditeľstvo sa zaoberá hodnotiacimi správami na zamestnancov a postupmi certifikácie a povyšovania.
  4. Správa nárokov: Táto sekcia spravuje finančné nároky a vyplácanie platov členom a zamestnancom Súdneho dvora. Náplňou práce sekcie sú tiež náhrady za služobné cesty členov a zamestnancov a stanovovanie dôchodkových práv.