Direktorat za kadrovske zadeve

Direktorat za kadrovske zadeve je odgovoren za vse vidike upravljanja človeških virov na Sodišču Evropske unije. Zagotavlja, da se Sodišče EU pri opravljanju svojih nalog lahko zanese na ustrezno kvalificirane in usposobljene uslužbence iz različnih geografskih in kulturnih okolij. Skrbi za zaposlovanje in karierno napredovanje ter oblikuje in izvaja program učenja in razvoja osebja. Upravlja tudi plače in druga izplačila ter izvaja ukrepe za zagotavljanje dobrega počutja zaposlenih in zdravega ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.

Ker je Sodišče EU zavezano zagotavljanju enakih možnosti, si Direktorat za kadrovske zadeve močno prizadeva za spodbujanje vključujočega in raznolikega delovnega okolja, v katerem se cenijo večjezičnost, sodelovanje in različni pogledi.

Organizacijska struktura

Direktorat za kadrovske zadeve je razdeljen na štiri oddelke.

1. Oddelek za izbor talentov: Ta oddelek skrbi za zaposlovanje in izbor osebja ter notranje premestitve in mobilnost. Zagotavlja karierno svetovanje in vodi program praks Sodišča EU.
2. Oddelek za delovne pogoje: Ta oddelek je odgovoren za medicino dela in socialno pomoč. Oblikuje in izvaja ukrepe za varovanje zdravja na delovnem mestu in spodbujanje dobrega počutja zaposlenih. Koordinira različne ukrepe, ki omogočajo usklajevanje poklicnega in zasebnega življenja, delo s krajšim delovnim časom, starševski dopust in dopust iz družinskih razlogov.
3. Oddelek za razvoj talentov: Ta oddelek oblikuje in izvaja program strokovnega usposabljanja. Ta program zajema zlasti jezikovno, pravno in informacijsko področje ter področje vodenja. Oddelek tudi zagotavlja podporo službam, v katerih potekajo večje organizacijske spremembe. Obravnava poročila o delu ter vodi postopke certifikacije in napredovanja.
4. Oddelek za upravljanje pravic: Ta oddelek upravlja finančne pravice in izplačila plač članom in osebju Sodišča EU. Oddelek skrbi tudi za povračila stroškov za službena potovanja članov in osebja ter določa pokojninske pravice.