Zaposlitev
Zaposlovanje notranjega stalnega osebja (uradniki) načeloma poteka prek javnih natečajev, ki jih Evropski urad za izbor osebja (EPSO) organizira za vse poklice. Vzporedno se zaposlujejo začasni ali pogodbeni uslužbenci na podlagi razpisov, pozivov k prijavi interesa ali spontanih prijav.
Zaposlovanje v jezikovni službi Sodišča, tj. v Generalnem direktoratu za večjezičnost (GDV), tako kot v vseh službah institucij Evropske unije poteka predvsem prek javnih natečajev, ki jih organizira Evropski urad za izbor osebja (EPSO). To načelo velja za vse poklice. Natečaji so prilagojeni posebnostim vsakega poklica in vključujejo različne preizkuse.
Izjemoma se lahko izvedejo notranji natečaji, kadar ni predviden javni natečaj.
Postopki izbire začasnega osebja so učinkovita dopolnitev natečajev, zlasti za zapolnitev predvidljivih in časovno omejenih potreb po nadomeščanju (materinski, očetovski in družinski dopust itd.). Različne institucije si delijo nekatere sezname kandidatov in orodja, ki so dragocena pomoč pri izboru začasnih uslužbencev. Tako je na „seznamih CAST“, ki jih upravlja EPSO, mogoče najti kandidate, ki jih je mogoče hitro zaposliti kot pogodbene ali začasne uslužbence na področjih pravnega prevajanja, korekture, jezikovnega pregledovanja in tajništva. Tolmači se prav tako lahko zaposlijo kot začasni uslužbenci. Kandidati so izbrani izmed akreditiranih tolmačev na skupnem seznamu Evropske komisije, Evropskega parlamenta in Sodišča.
V medinstitucionalni podatkovni zbirki „EU CV online“ so združene prijave, prejete v odgovor na stalno povabilo k oddaji prijave ali na poseben razpis za prijavo interesa, in spontane prijave.
>> Koristne povezave:
