Rekrytointi
Vakituinen henkilöstö (virkamiehet) otetaan palvelukseen pääsääntöisesti avoimilla kilpailuilla, jotka Euroopan unionin henkilöstövalintatoimisto (EPSO) järjestää kaikkia toimenkuvia varten. Samanaikaisesti rekrytoidaan väliaikaista tai sopimussuhteista henkilöstöä hakuilmoitusten, kiinnostuksenilmaisupyyntöjen ja oma-aloitteisesti jätettyjen hakemusten kautta.
Rekrytointi unionin tuomioistuimen Monikielisyyden pääosaston kielipalveluun tapahtuu samoin kuin kaikkiin Euroopan unionin toimielinten yksiköihin pääasiallisesti Euroopan unionin henkilöstövalintatoimiston (EPSO) järjestämien avointen kilpailujen kautta. Tämä periaate koskee kaikkia toimenkuvia. Kilpailut mukautetaan niiden erityispiirteisiin, ja niissä on erityyppisiä kokeita.
Silloin, kun avoin kilpailu ei ole mahdollinen, voidaan poikkeuksellisesti järjestää sisäinen kilpailu.
Väliaikaisten toimihenkilöiden valintamenettelyt ovat välttämätön täydennys kilpailuille, erityisesti, jotta toimielimet voivat vastata ennakoitavissa oleviin (äitiys-, vanhempain- ja perhevapaat jne.) ja ajallisesti rajoitettuihin sijaistarpeisiin. Eri toimielinten yhteiset välineet ovat arvokas apu väliaikaisen henkilöstön valinnassa; esimerkiksi EPSO:n hallinnoimien CAST-luetteloiden avulla voidaan löytää hakijoita, jotka voidaan nopeasti palkata sopimussuhteisiksi tai väliaikaisiksi toimihenkilöiksi oikeudellisen kääntämisen, oikoluvun, kielentarkastuksen ja sihteeristöjen tehtäviin. Tulkkeja voidaan palkata myös väliaikaisina toimihenkilöinä. Tällaiset henkilöt valitaan Euroopan komission, Euroopan parlamentin ja unionin tuomioistuimen yhteisessä luettelossa olevien akkreditoitujen tulkkien joukosta.
Toimielinten yhteiseen EU CV online -tietokantaan puolestaan keskitetään hakemukset, jotka on saatu pysyvän hakuilmoituksen tai erityisen kiinnostuksenilmaisupyynnön perusteella, sekä oma-aloitteiset hakemukset.
>> Hyödyllisiä linkkejä:
