Recrutement
Le recrutement du personnel interne permanent (fonctionnaires) se fait en principe par voie de concours généraux, organisés par l’Office européen de sélection du personnel (EPSO), pour l’ensemble des métiers. En parallèle, des agents temporaires ou contractuels sont recrutés par le biais d’appels à candidature, à manifestation d’intérêt, ou de candidatures spontanées.
Le recrutement au sein du service linguistique de la Cour, la direction générale du Multilinguisme (DGM), à l’instar de l’ensemble des services des institutions de l’Union européenne, se fait essentiellement par voie de concours généraux organisés par l’Office européen de sélection du personnel (EPSO). Ce principe vaut pour l’ensemble des métiers. Les concours sont adaptés à leurs spécificités et comportent des épreuves de divers ordres.
A titre exceptionnel, lorsqu’un concours général n’est pas envisageable, un concours interne peut être ouvert.
Les procédures de sélection de personnel temporaire complètent utilement les concours, notamment pour répondre aux besoins de remplacement prévisibles (congés de maternité, parentaux et familiaux, etc.) et limités dans le temps. Les différentes institutions partagent certains viviers de candidats et outils, qui représentent une aide précieuse à la sélection de personnel temporaire. Ainsi les « listes CAST », gérées par l’EPSO, permettent de trouver des candidats rapidement mobilisables comme agents contractuels ou temporaires dans les domaines de la traduction juridique, de la correction typographique, de la vérification linguistique et du secrétariat. Des interprètes peuvent également être recrutés en tant qu’agents temporaires. Les candidats sont sélectionnés parmi les interprètes accrédités sur la liste commune partagée par la Commission européenne, le Parlement européen et la Cour de justice.
La base de données interinstitutionnelle « EU CV online » centralise pour sa part les candidatures reçues en réponse à un appel à candidature permanent ou à un appel spécifique à manifestation d’intérêt, ainsi que des candidatures spontanées.
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