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Puestos de trabajo

Lista de vacantes

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO).

colaboradores free-lance

Interpretar para Europa

 

En su gran mayoría, el personal de los servicios de la institución procede de las listas de reserva de los procedimientos públicos de selección organizados por la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO).

El Tribunal de Justicia, en determinadas circunstancias, puede recurrir igualmente a agentes temporales o a agentes contractuales auxiliares. La contratación de agentes temporales sirve, principalmente, para ocupar puestos que posteriormente serán provistos por quienes superen un procedimiento de selección. Estos agentes también pueden ocupar puestos que requieran un perfil específico para tareas de duración limitada. Los agentes contractuales auxiliares sustituyen a funcionarios que no pueden ejercer sus funciones por enfermedad o por disfrutar de un permiso de maternidad. También pueden ser contratados para reforzar un servicio que sufre una sobrecarga de trabajo pasajera.

El personal se clasifica en tres grupos de funciones: el grupo de funciones AD, que incluye a los administradores y entre ellos a los juristas lingüistas, el grupo de funciones AST, que incluye a los asistentes en los ámbitos administrativos, y el grupo de funcionesAST/SC, al que corresponden tareas de secretaría y de oficina. Para acceder al grupo de funciones AD se requiere, como mínimo, un nivel de estudios universitarios, mientras que para el grupo de funciones AST se requiere, al menos, un nivel de estudios superiores o de enseñanza secundaria que dé acceso a los estudios superiores y completado por una experiencia profesional de tres años.

Los puestos que la institución debe cubrir con mayor frecuencia son los siguientes:

En el grupo de funciones AD:

·         administrador jurista para la Secretaría o en los ámbitos de la biblioteconomía, la investigación y la documentación

·         intérprete

·         jurista lingüista para la traducción de textos jurídicos a partir de, al menos, dos lenguas oficiales de la Unión Europea

·         informático

En el grupo de funciones AST:

·         asistente para trabajos de secretaría

·         corrector tipográfico/verificador lingüístico

·         informático.

En el grupo de funciones AST:

•           secretarios

 

Lista de vacantes


Por otra parte, las Direcciones de Traducción Jurídica recurren frecuentemente a colaboradores externos («free-lance»).

En la página Interpretar para Europa se puede encontrar más información sobre los procedimientos de selección para intérpretes y las posibilidades de colaboración como intérpretes free-lance.

¿Cómo responder a una convocatoria de manifestaciones de interés o presentar una candidatura espontánea?

Las personas que deseen presentar una candidatura para trabajar el Tribunal de Justicia como agente temporal o agente contractual pueden hacerlo en dos momentos distintos: bien con ocasión de la publicación de una convocatoria de manifestaciones de interés en relación con un procedimiento de selección específico o bien presentando una candidatura espontánea, que se incluirá en una lista de candidaturas para cubrir futuras necesidades de selección de personal. En lo que respecta a las candidaturas espontáneas, el Tribunal de Justicia tiene abiertas dos convocatorias permanentes de candidaturas, una para el grupo de funciones AD (administradores) y otra para el grupo de funciones AST (incluyendo AST/SC), donde se indican los tipos de profesiones que sus servicios necesitan con mayor frecuencia.

A estos efectos, los candidatos deben utilizar la aplicación EU CV Online, gestionada por la Comisión Europea, en la dirección siguiente:

https://ec.europa.eu/dgs/personnel_administration/open_applications/CV_Cand/index.cfm?fuseaction=premierAcces .

 

Para más información: – Información sobre la protección de datos  pdf   

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