Direcția resurse umane
Direcția resurse umane are ca misiune să propună și să pună în aplicare politica de resurse umane a instituției cu respectarea cadrului juridic stabilit de Statutul funcționarilor și de Regimul aplicabil celorlalți agenți ai Uniunii Europene.
Direcția este compusă din 4 unități:
- Unitatea selecția talentelor gestionează procedurile de recrutare și de selecție, precum și mobilitatea internă, asigură consilierea privind cariera și este însărcinată cu procedurile de notare, de certificare și de promovare, precum și cu regimul aplicabil stagiilor;
- Unitatea condiții de muncă este responsabilă cu medicina muncii, asistența socială, conceperea și punerea în aplicare a unor măsuri destinate să protejeze sănătatea la locul de muncă și să promoveze bunăstarea personalului; aceasta este de asemenea însărcinată cu diverse măsuri destinate să faciliteze concilierea vieții familiale cu cea profesională (creșe și grădinițe, activitatea cu normă redusă, concedii pentru creșterea copilului și concedii pentru motive familiale, programul de muncă flexibil);
- Unitatea dezvoltarea talentelor concepe și pune în aplicare programul de formare profesională care acoperă, printre altele, domeniile lingvistic, juridic, informatic și managerial și asigură asistență serviciilor în procesele de schimbare;
- Unitatea gestiunea drepturilor fixează drepturile pecuniare și asigură plata membrilor și a funcționarilor și agenților instituției, precum și a experților naționali detașați și a stagiarilor.
