Ředitelství pro lidské zdroje

Ředitelství pro lidské zdroje je odpovědné za navrhování a provádění politiky lidských zdrojů Soudního dvora v souladu s právním rámcem stanoveným služebním řádem úředníků a pracovním řádem ostatních zaměstnanců Evropské unie.

Ředitelství se skládá ze čtyř oddělení:

• Oddělení výběru talentů  je příslušné pro postupy přijímání do zaměstnání a výběrová řízení, jakož i interní mobilitu personálu, zajišťuje kariérní poradenství a odpovídá za hodnotící postupy zaměstnanců, jejich certifikace a povyšování, jakož i za systém stáží;
• Oddělenípracovních podmínek má v gesci oblast pracovního lékařství, sociální pomoc, koncepci a provádění opatření na ochranu zdraví na pracovišti a podporu dobrých pracovních podmínek personálu; přijímá také různá opatření určená k usnadnění sladění rodinného a pracovního života (jesle a družiny, práce na částečný úvazek, rodičovská dovolená a pracovní volno z rodinných důvodů, pružná pracovní doba);
• Oddělení profesního rozvojesestavuje a provádí program profesního vzdělávání zahrnující zejména jazykovou a právní oblast, oblast informatiky a managementu a poskytuje podporu útvarům při procesech změn;
• Oddělení správy finančních nároků stanovuje peněžní nároky členů, úředníků a ostatních zaměstnanců Soudního dvora, jakož i vyslaných národních odborníků a stážistů a zajišťuje jejich výplatu.