Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού

Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού έχει ως αποστολή της να χαράσσει και να εφαρμόζει τη σχετική με το ανθρώπινο δυναμικό πολιτική του θεσμικού οργάνου, εντός του νομικού πλαισίου που ορίζεται από τον Κανονισμό Υπηρεσιακής Καταστάσεως και το Καθεστώς που εφαρμόζεται επί του λοιπού προσωπικού της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελείται από τέσσερις μονάδες:

η μονάδα Επιλογή ταλέντων διαχειρίζεται τις διαδικασίες επιλογής και πρόσληψης προσωπικού, καθώς και την εσωτερική κινητικότητα του προσωπικού, διασφαλίζει την παροχή συμβουλών σε θέματα σταδιοδρομίας και είναι υπεύθυνη για τις διαδικασίες βαθμολόγησης, πιστοποίησης και προαγωγής, καθώς και για το καθεστώς πρακτικής άσκησης·
η μονάδα Όροι Εργασίας είναι υπεύθυνη για την ιατρική της εργασίας, την κοινωνική πρόνοια, καθώς και για την εκπόνηση και την εφαρμογή μέτρων που αποσκοπούν στην προστασία της υγείας στον χώρο εργασίας και στην προώθηση της ευημερίας του προσωπικού· είναι επίσης αρμόδια για την εφαρμογή διαφόρων μέτρων που διευκολύνουν τον συγκερασμό οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής (παιδικοί σταθμοί, εργασία με μειωμένο ωράριο, γονικές και οικογενειακές άδειες, εργασία με ελαστικό ωράριο)·
η μονάδα Εξέλιξη των ταλέντων εκπονεί και εφαρμόζει το πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης, μεταξύ άλλων στον γλωσσικό και στον νομικό τομέα, στον τομέα της πληροφορικής και στον τομέα των διευθυντικών ικανοτήτων, και αναλαμβάνει την καθοδήγηση των υπηρεσιών του θεσμικού οργάνου κατά τις διαδικασίες υλοποίησης αλλαγών·
η μονάδα Διαχείριση Δικαιωμάτων καθορίζει τα οικονομικά δικαιώματα και διασφαλίζει τη μισθοδοσία των Μελών, των μονίμων υπαλλήλων και του λοιπού προσωπικού του θεσμικού οργάνου, καθώς και των αποσπασμένων εθνικών εμπειρογνωμόνων και των ασκουμένων.